POSTE : Consultant-e en Recrutement - CVC Froid Génie Climatique H/F DESCRIPTION : Développement commercial (40 %) - Développer votre portefeuille clients sur la France entière - Reprendre et fidéliser un portefeuille existant dès votre arrivée - Analyser finement les besoins clients et proposer des solutions adaptées - Négocier et construire des relations durables avec tous types d'entreprises - Être force de proposition et conseiller vos clients sur leurs enjeux RH Recrutement & Sourcing (60 %) - Qualifier précisément les besoins avec vos clients - Identifier les meilleurs profils via jobboards et approche directe - Mener des entretiens qualitatifs et approfondis - Évaluer les compétences techniques avec rigueur - Construire et entretenir un vivier de candidats spécialisés sur vos métiers Zéro admin - contrats, feuilles d'heures, variables de paie : tout est géré par notre équipe back-office dédiée. Vous êtes 100 % dédié-e au business. Ce que nous attendons dans votre candidature Les candidatures qui retiennent notre attention parlent chiffres : marge brute ou chiffre d'affaires générés, coefficient pratiqué, volume de planning intérimaire géré. Ces éléments sont un vrai plus dans votre dossier. PROFIL : Parcours - Bac +3 à +5 (RH, Commerce, Psychologie du travail) - Minimum 3 ans d'expérience en agence d'intérim ou cabinet de recrutement - la relation client est un prérequis du poste - Expérience confirmée sur des profils techniques - Une connaissance des métiers du bâtiment ou du génie climatique est un vrai plus Ce qui vous caractérise - La double compétence : vous aimez autant recruter que vendre - Un excellent relationnel, à l'aise avec tous types d'interlocuteurs - Le goût du challenge et de la négociation - Rigueur, réactivité et gestion multi-dossiers - Persévérance - vous allez au bout pour trouver le bon candidat - Autonomie : vous savez travailler en confiance, rattaché-e directement au directeur Ce que nous attendons dans votre candidature Les candidatures qui retiennent notre attention parlent chiffres : marge brute ou chiffre d'affaires générés, coefficient pratiqué, volume de planning intérimaire géré. Ces éléments sont un vrai plus dans votre dossier.