POSTE : Responsable Comptable Administratif et RH H/F DESCRIPTION : Je suis Camille, Consultante et Fondatrice de A PLACE conseil, et je vous accompagne dans votre projet professionnel. Nous recrutons pour notre client, dans le cadre d'un départ à la retraite son ou sa prochain(e) Responsable administratif, comptable et RH H/F. Notre client est une entreprise familiale aveyronnaise de 23 personnes. Véritable bras droit du dirigeant, vous intervenez sur l'ensemble des sujets gestion comptable, administratifs et RH de l'entreprise, avec une forte dimension opérationnelle. Vous êtes en charge des missions suivantes : Pilotage administratif et comptable : - Superviser la comptabilité en lien avec le cabinet comptable (situation tous les 6 mois) - Gestion de la trésorerie et flux bancaires et prévisionnels - Obligations déclaratives (fiscales, administratives et techniques bâtiment) - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels mensuels et annuels - Contrôle de gestion : suivre des tableaux de bord (prix de vente, marges, cout de production, rentabilité) - Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, expert-comptable, assurances) - Compétences techniques et juridiques spécificités bâtiment (appels d'offres, facturations etc..) Gestion RH et support opérationnelle : - Gérer l'administration du personnel (contrats, DPAE, absences, maladie, AT, Congés payés, dossiers salariés) - Établir les variables de paie Bâtiment (en lien avec le cabinet) - Déclarations des congés auprès de la congés Caisse Congés Payés - Veiller au respect du cadre légal et social (BTP) - Suivre la formation et le développement des compétences - Être l'interlocuteur auprès des salariés sur les sujets RH au quotidien Management d'un assistante accueil et comptable. Support à la direction & structuration : - Être un appui quotidien au dirigeant dans la gestion de l'entreprise - Capacité à analyser les chiffres et participer aux décisions stratégiques - Proposer des améliorations des process internes, les outils de gestion et de pilotage (nouvel ERP depuis septembre 2026) Le poste est à pourvoir pour Janvier 2027. La responsable va part partir en retraite progressive à partir de Janvier 2027. Mais sera à temps partiel pendant un long moment. Ce qui permet une passation en toute sérénité, et une formation sur des aspects du poste. Salaire brut annuel entre 37 et 40K brut annuel selon profil. Convention collective du bâtiment. Statut Cadre Prise de poste fin année 2026/début 2027. Une passation est prévue avec la RAF en partance à la retraite qui restera à temps partiel le temps nécessaire. Mutuelle entreprise PROBTP Congés payés + prime vacances (versement par la Caisse congés du Bâtiment) Prime d'intéressement PROFIL : De formation en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une solide expérience PME en comptabilité, avec une bonne maîtrise des sujets RH généralistes. - Vous appréciez les environnements PME, proches du terrain. - Vous êtes adaptable, proactive, avec un fort sens des responsabilités - Vous avez envie d'évoluer en fonction des ambitions de la société et d'être le véritable bras droit du dirigeant - Vous avez une réelle motivation à vous former sur les particularités liés au BTP Nous partons du principe que tout s'apprend. Si vous avez une réelle envie de progresser, et surtout une aptitude à occuper un poste polyvalent en PME, postulez !