Missions principales : Gestion de projet : Piloter les projets SIRH techniques (déploiement, migration, maintenance évolutive/corrective). Assurer la gestion du planning, du budget, des ressources et des risques. Coordonner les équipes internes (IT, RH) et les prestataires (éditeurs, intégrateurs). Animer les comités projets et produire les livrables associés (cadrage, spécifications, reporting?). Expertise technique : Contribuer à l?architecture technique des solutions SIRH (intégration, interfaces, sécurité, performances). Gérer les flux d?échanges entre le SIRH et les systèmes satellites (paie, finance, contrôle d?accès, etc.). Superviser la qualité des développements, paramétrages et interfaces. Suivre les mises en production, correctifs et montées de version. Support et accompagnement : Agir en tant que référent technique pour les équipes RH et métiers. Accompagner les phases de recette, former les utilisateurs clés. Garantir la conformité des solutions SIRH aux exigences réglementaires (RGPD, audit?).