POSTE : Chargé de Comptes Flottes Automobiles H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Production, rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Flotte Automobile H/F. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: - Gérer les programmes d'assurance : rédiger les polices, gérer les opérations de renouvellement, émettre le contrats - Mettre en place les programmes : étudier et négocier le placement des risques auprès des assureurs, - Conseiller et accompagner les clients au quotidien et répondre à leurs demandes, - Etablir les reportings d'activité - Etablir des reportings sinistres et les commenter, - Animer des réunions clients - Participer aux réponses aux appels d'offres & études - Collaborer avec les Directeurs de Clientèle dans le suivi des comptes. Rémunération : 60 K€ - 70 K€ PROFIL : Vous êtes: - Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du marché et de ses acteurs. Vous maîtrisez Excel, et le pack office. - Vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du conseil et d'une appétence commerciale qui vous permettent de délivrer un service client de haut niveau. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !