POSTE : Responsable Développement Produit H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Responsable Développement Produit - h/F pour l'un de nos clients du secteur ferroviaire / mécatronique (systèmes de batteries embarquées). Vous interviendrez sur le site client situé en Alsace, proche de Mulhouse (68). Vos missions seront les suivantes : - Être l'interface entre la R&D et l'usine de production, et garantir l'intégrité du produit (sécurité, performances) tout au long de son cycle de vie sur le site d'assemblage final ; - Définir et appliquer le processus de développement produit spécifique à vos projets, conformément aux standards du groupe ; - Garantir une conception robuste et industrialisable (validations incluses), en cohérence avec les normes d'ingénierie, les bonnes pratiques et les objectifs financiers ; - Assurer le rôle de référent technique auprès de l'usine et accompagner les équipes dans leurs prises de décision, y compris l'instruction des demandes de dérogation ; - Porter le leadership technique auprès des équipes pluridisciplinaires (opérateurs, techniciens, ingénieurs, managers) : support contrôle fin de ligne (EOL), safe launch et suivi associé ; - Réaliser les analyses de niveau 2 en appui des équipes après-vente et garantie sur les réclamations clients et retours terrain, via la méthode 8D, et capitaliser les leçons apprises ; - Assurer l'interface avec les clients internes et externes sur les sujets R&D remontés par l'usine, et relayer la voix du client en interne ; - Piloter les évolutions produit (modifications, améliorations, VA/VE) via le processus ECR, de la phase de chiffrage à la mise en oeuvre en série, et mettre à jour les livrables associés ; - Assurer la gestion du planning et du budget des activités R&D pilotées en usine, incluant l'estimation des charges ; - Contribuer aux constructions prototypes et pré-série, aux plans de mitigation des risques, à la gestion de la phase 7 et aux transferts. PROFIL : - Ingénieur(e) de formation en génie mécanique et/ou électronique, vous justifiez de 3 à 10 ans d'expérience en développement R&D mécatronique, en environnement ferroviaire ou automobile ; - Vous avez également une expérience significative en interface R&D / production sur des programmes en phase de série ; - Vous avez des compétences en analyse 8D, FTA et DFMEA, ainsi qu'en gestion de modifications produit (ECR) ; - Vous avez de bonnes connaissances des matériaux plastiques et métalliques et de leurs technologies de mise en oeuvre, des procédés industriels, des normes ferroviaires appliquées à la conception de batteries et des normes automobiles pour la conception de convertisseurs embarqués ; - Vous connaissez les systèmes qualité (IATF 16949, IQSR, ISO/IEC 17025) ; - Vous maîtrisez les outils de développement produit et de DFMEA ; - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre capacité à piloter vos activités comme celles de l'équipe ; - La maîtrise de l'anglais technique est requise pour cette mission (courant, y compris en discussion technique). La pratique d'une troisième langue est un plus. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE - Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.