Technicien Réseau Assainissement H/F 67 - OBERNAI
Offre n° 6759726
Technicien Réseau Assainissement H/F
67 - OBERNAI - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mai 2025
POSTE : Technicien Réseau Assainissement H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par l'eau et les réseaux d'assainissement ? Vous aimez les défis techniques et souhaitez contribuer à un environnement plus propre ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Vos missions (si vous l'acceptez) : - Plongez dans l'exploitation des réseaux d'assainissement. - Devenez le Sherlock Holmes des diagnostics et contrôles de conformité. - Maîtrisez les réseaux d'assainissement et les outils informatiques comme un(e) pro. Ce que nous vous offrons : - Un poste basé à Obernai, une ville charmante et dynamique. - Une astreinte d'une semaine toutes les 4 ou 5 semaines pour pimenter votre routine. - Un salaire brut entre 1900 et 2200 € par mois. - Un 13ème mois pour faire plaisir à votre compte en banque. - Des primes variées et importantes pour récompenser votre engagement. PROFIL : - Vous avez un Bac +2 métiers de l'eau ou un équivalent ? Parfait ! - Vous êtes rigoureux(se), autonome et adorez travailler en équipe. - Les outils informatiques n'ont aucun secret pour vous. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre CV ! Ref : mppcmp2twa
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Actua
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux ...
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