Dekra Industrial recherche un/e Chef de Secteur Mesures (mesures relatives aux rejets atmosphériques, rejets aqueux, ambiance et lieux de travail, acoustique, ..) pour gérer les activités du pôle Mesures Centre/Normandie. Rattaché/e au Directeur Régional Opérationnel, vous collaborerez étroitement avec les Chefs d'Agence, responsables des relations de proximité avec les décideurs locaux. Vous aurez le management d'une équipe pouvant aller jusqu'à 15 collaborateurs. Vos principales missions sont les suivantes : - Le management en direct d'une équipe d'intervenants, - La gestion des ressources et des besoins en fonction de la charge de votre centre de profit, - Le pilotage de la stratégie et de la performance de votre activité, - La définition de plans d'actions commerciaux, opérationnels et humains pour atteindre les budgets définis et validés par la direction, - La gestion financière et économique de votre centre de profit, - Le développement commercial et la gestion des relations externes, - Le pilotage de la prévention, de la qualité, de l'environnement et du développement durable, en garantissant l'application des règles du groupe et en intégrant la démarche développement durable dans l'exécution de votre mission. Le poste peut être basé au Havre, à Caen, à Rouen ou à Tours, avec des déplacements réguliers à prévoir dans la région Centre. Titulaire d'un BAC+3 en Mesures physiques, chimie, génie chimique ou HSE, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'un de ces domaines. Vous avez également une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la gestion d'un centre de profits, idéalement dans le secteur des mesures (rejets atmosphériques, rejets aqueux, ambiance de travail, acoustique, etc.). Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de nos clients, vous faites preuve d'un très bon relationnel. Vos solides compétences de management alliés à vos fortes capacités commerciales s'avèreront être un véritable atout. Pleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.