POSTE : Gestionnaire RH & Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son organisation, notre client recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie H/F pour rejoindre une structure à taille humaine. Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur un périmètre polyvalent mêlant gestion de la paie, administration du personnel et accompagnement RH. Vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez travailler avec autonomie, être au contact des collaborateurs et prendre en charge des sujets variés ? Cette opportunité pourrait vous correspondre. Vos missions Paie et administration du personnel Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs et participez à la bonne gestion du cycle de vie des salariés : - Préparer et contrôler les éléments variables de paie ; - Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail ; - Contrôler les bulletins de salaire et effectuer les vérifications nécessaires ; - Participer aux déclarations sociales et au suivi des obligations associées ; - Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs ; - Préparer les contrats, avenants et différents documents administratifs ; - Assurer le suivi des dossiers du personnel et leur mise à jour ; - Être l'interlocuteur des salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ; - Assurer le lien avec les organismes et partenaires externes. Ressources humaines Vous intervenez également sur différents sujets RH, en fonction des besoins de l'entreprise : - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Accompagner les managers et les salariés sur les sujets RH du quotidien ; - Assurer le suivi administratif des formations et des obligations RH ; - Participer à la mise en oeuvre des procédures internes ; - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et sociales ; - Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des pratiques RH. Un rôle polyvalent Dans cette structure à taille humaine, vous serez amené(e) à intervenir sur des sujets variés et à travailler avec différents interlocuteurs. Votre capacité à prioriser, analyser une situation et apporter une réponse fiable sera particulièrement importante dans la réussite de vos missions. PROFIL : Profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou Comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience d'environ 5 ans sur un poste mêlant paie et administration du personnel. Nous sommes également ouverts à des profils plus expérimentés souhaitant retrouver un environnement de travail à taille humaine. Au-delà du diplôme et du nombre d'années d'expérience, nous recherchons avant tout une personne : - Rigoureuse et fiable, avec le souci du travail bien fait ; - Organisée et capable de gérer plusieurs sujets simultanément ; - À l'aise avec les données chiffrées et les problématiques administratives ; - Dotée d'un bon esprit de synthèse ; - Adaptable et capable de travailler en autonomie ; - À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés ; - Discrète et respectueuse de la confidentialité inhérente aux fonctions RH et paie. Une sensibilité pour les environnements nécessitant précision, contrôle et fiabilité des données sera particulièrement appréciée. Une expérience sur Silae constitue un réel plus. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, sans qu'un niveau expert soit nécessaire.