Référence CSP: O072241/024000612 Recrutement pour assurer le remplacement d'un agent sur une période de 6 mois renouvelable. L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. * Gestion de la paie : un binôme est assuré pour la continuité des services Collecter, contrôler, mettre à jour et saisir les éléments variables de la paie Calculer, vérifier puis mandater et dématérialiser la paie Effectuer les déclarations auprès des différents organismes sociaux * Gestion des dossiers du personnel : Préparer les dossiers et rédiger des actes administratifs (contrats de travail, arrêtés : positions, arrêts maladie, cessation de fonction, promotion, retraite...) Gestion des dossiers d'accident de service Suivre la carrière des agents et mettre en ½uvre des procédures individuelles Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Assurer le suivi de fin de contrat Procéder aux démarches liées au recrutement Effectuer le calcul de reprise d'ancienneté pour les agents nommés stagiaires Elaborer la N4DS, Bilan Social Mettre à jour et assurer le suivi du RIFSEEP * Gestion prévisionnelle de l'emploi, des effectifs et des compétences Participer à la conception, la mise en ½uvre et le suivi des politiques et des plans d'actions Participer au suivi de la gestion analytique des coûts de la masse salariale * Gestion du plan de formation Assurer le suivi du plan de formation Procéder aux inscriptions des agents dans les organismes de formation Assurer le suivi des périodicités des habilitations diverses Participer à la rédaction et au suivi du règlement formation * Gestion de la prévention Assurer les missions d'assistant de prévention de la commune Mise à jour du Document Unique d'évaluation des risques professionnels Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation Assurer la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail, * Missions ponctuelles Assister le responsable du service périscolaire