Dans ce contexte de forte croissance et dans l'objectif de toujours améliorer la qualité de nos prestations auprès de nos clients, tout en apportant l'expertise, la légitimité, la sécurité et l'épanouissement professionnels à nos équipes, le Groupe crée le poste de Responsable Développement des Compétences et Formation France. En véritable Chef de projet, pédagogue et gestionnaire, vous collaborez étroitement avec la Direction des Ressources Humaines et l'ensemble des Directions Métiers, afin de mettre en œuvre, structurer et animer la nouvelle stratégie Formation et Développement des Compétences de l'Entreprise. Vous dépendrez pour cela de la Direction Générale et animerez votre service auprès de l'ensemble des managers et du personnel. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -          Définition, co-construction, déploiement et garant des parcours d'intégration et du plan de développement des compétences en lien avec les différentes Directions Métiers (notamment exploitation, matériel et commerciale) et en adéquation avec les orientations stratégiques du Groupe, -          Recensement, analyses et consolidation des besoins de formations exprimés, notamment via le pilotage des campagnes d'entretiens professionnels dont vous serez garant, -          Conception et animation des programmes de formation et de leurs bases documentaires conformes aux exigences qualité, orientations stratégiques et sécurité obligatoires, -          Veille constante et actualisation des programmes de formation notamment dans le cadre de nos audits qualité réguliers et leurs opportunités en terme d'amélioration continue, -          Animation et mobilisation de l'équipe actuelle (dont notamment les référents locaux) dans l'atteinte des objectifs fixés, -          Animation régulière et conseil auprès des différents managers pour rendre fondamentale la valeur formation, -          Acteur quant à l'innovation, la digitalisation/e-learning et les outils (dont une participation active dès l'embauche quant au choix et déploiement d'un SIRH) en se positionnant comme réel ambassadeur et facilitateur, -          Mise en place et pilotage d'indicateurs permettant d'évaluer l'efficacité des formations tant internes qu'externes, -          Garant de l'animation et du bon fonctionnement administratif de votre département (gestion des moyens, organisation et planification des actions, mesure quant à l'efficacité, objectif 100% concernant les formations obligatoires, gestion des intervenants internes ou externes, interface prioritaire avec notre OPCO, gestion budgétaire de votre activité, ingénierie des différentes prises en charge possibles.). Vos indicateurs de réussites : -          Obtenir le 100% « parcours intégration » pour chacun de nos nouveaux collaborateurs, -          Améliorer plus encore les niveaux de NPS par Expertise Métier (et principalement Exploitation et Commerce) et par Région. -          Et surtout rendre incontournables et précieux la politique formation au sein du Groupe pour l'ensemble de nos managers et collaborateurs. Profil recherché Doté.e d'un tempérament intraprenariale, vous souhaitez installer et déployer une offre formation, stratégique et incontournable à notre culture d'entreprise. Moteur dans le changement et la transformation grâce à vos qualités humaines, votre gout à la coopération et à l'innovation, votre proactivité, sachant prioriser tout en détectant les opportunités, vous vous épanouirez à cadencer et piloter votre activité, Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Généraliste ou ingénierie de la formation) Alors, on attend votre candidature qui sera traitée avec le plus grand soin par nos services. Rémunération : 42k€ annuel * Participation aux bénéfices du Groupe (équivalent à un mois de salaire depuis 3 ans - preuve de notre réussite économique). Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s'engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap #enygearecrute