Descriptif du poste: Le département Prévention des Risques Professionnels a pour missions principales la promotion de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des salariés. Ses équipes mettent en œuvre la stratégie nationale et construisent des actions régionales ayant pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles.   Les missions Rattaché à l'Ingénieur-Conseil Régional Adjoint, responsable du département Prévention des Risques professionnels, vous serez responsable du Groupe Formation-Prévention des risques organisationnels, composé de 6 contrôleurs de sécurité, ingénieur-conseil et chargé de mission, intervenant principalement sur les domaines de spécialité suivants : Formation initiale et continue, Prévention des troubles musculosquelettiques et des Risques psycho-sociaux, Conception des lieux et des situations de travail Les missions principales de votre équipe consistent à animer un réseau de partenaires et d'intervenants externes pour faire converger les pratiques d'accompagnement des entreprises et salariés et apporter un appui expert aux équipes de secteurs qui interviennent en entreprise pour contribuer à réduire les risques d'accidents du travail et maladies professionnelles, et améliorer les conditions de travail selon les priorités d'actions nationales et régionales. A ce titre, vous serez amené à : Gérer et animer votre équipe en lien avec la politique et les objectifs de prévention de la caisse pour garantir la production et l'ensemble des données de sortie associées (dossiers d'habilitation, conventions, rapports d'intervention, .), Piloter les activités de l'équipe pour atteindre les objectifs attendus et renseigner les tableaux de bord associés, Accompagner votre équipe sur ses pratiques métiers et les stratégies d'intervention pour améliorer sa performance collective, Intervenir vous-même en tant que préventeur dans un portefeuille d'entreprises, Contribuer aux actions partenariales avec les Organisations Professionnelles, la DREETS, les DDEETS, les SPSTI (actions de coordination, de communication, de formation et d'information, animation d'évènementiels.), Travailler de façon coordonnée avec les autres équipes du département Prévention. Certaines missions transversales régionales pourraient vous être confiées (pilotage de projet, référent technique sur une thématique spécifique.). Vous ferez également partie de la communauté managériale de la Carsat Pays de la Loire et serez amené à participer activement à ce collectif et à intégrer différents projets. Présentation de la Carsat Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c'est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public : ·         Préparer et payer la retraite ·     Profil recherché: Vous êtes idéalement Ingénieur Conseil agréé par la CNAM (Caisse Nationale d'Assurance Maladie).   A défaut, vous disposez impérativement d'un diplôme d'Ingénieur généraliste strictement reconnu par la commission des titres d'ingénieurs et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience opérationnelle en secteur industriel.   Vous avez une expérience en management d'équipe, idéalement composée d'experts, et en gestion de projets. Doté de fortes capacités relationnelles, vous conduisez vos activités en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Votre force de conviction et de négociation vous permet de fédérer les partenaires autour de vos projets. Doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez un très bon niveau rédactionnel.  Vous êtes titulaire des déplacements sont à prévoir. Un véhicule de service sera mis à votre disposition en priorité pour vos déplacements professionnels. Pour les candidatures externes à l'Institution Sécurité Sociale, il vous faudra pour exercer votre métier obtenir un agrément de la CNAM. Cet agrément est subordonné à la réussite aux examens et passages devant un jury à l'issue d'une période de formation de 10 mois. Cette formation, rémunérée, se déroulera à Nantes, Saint-Etienne et Nancy, à partir du 2 décembre 2024.   Informations complémentaires : Diffusion : interne, institutionnelle et externe Niveau : 10A / 10B selon profil Rémunération : 61-68 k€ bruts annuels selon profil et expérience, sur 14 mois (allocations vacances d'un ½ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement. A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de la moitié des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.   Ce poste est éligible au système d'horaires flexibles et au télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous r�