RESPONSABLE RH & ADP (H/F) 33 - Libourne
Offre n° 6761679
RESPONSABLE RH & ADP (H/F)
33 - Libourne - Localiser avec Mappy
Publié le 18 décembre 2025
EN BREF : Responsable RH & ADP (H/F) – CDI – Statut Cadre – Forfait jours – Libourne (Rive Droite) – 45–55K€ brut annuel CAMILLE, NOTRE SPÉCIALISTE EN FINANCE ET RH, RECRUTE POUR L’UN DE SES CLIENTS, UNE BELLE STRUCTURE MULTI-SOCIÉTÉS SPÉCIALISÉE DANS LA PRODUCTION ET LA DISTRIBUTION DE PRODUITS, SON/SA RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) EN CDI, BASÉE AUX ALENTOURS DE LIBOURNE. Notre client est une PME à taille humaine, organisée autour de plusieurs entités juridiques, regroupant environ une centaines de collaborateurs répartis sur différents sites de production et un siège central. Environnement familial, exigeant et bienveillant, avec une forte proximité terrain. Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche son/sa Responsable RH & ADP, poste généraliste, avec une grande autonomie. Vous êtes l’unique référent(e) RH du groupe et travaillez en étroite collaboration avec la DAF et la Direction Générale, à qui vous êtes directement rattaché(e). Vos missions : Vous intervenez sur l’ensemble du cycle RH, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, hors production de la paie. Véritable couteau suisse RH, proche du terrain et des équipes. - Saisie et contrôle des éléments variables - Suivi des absences, congés, RTT - Contrôle des bulletins de paie - Interface avec le cabinet de paie - Gestion des contrats (CDI, CDD, contrats saisonniers) - Suivi des obligations légales et dossiers obligatoires - Préparation et organisation des réunions CSE - Mise à jour du règlement intérieur, organigrammes, documents RH - Élaboration de dossiers en lien avec les avocats - Suivi des obligations égalité H/F - Gestion des recrutements (principalement via cabinets) - Rédaction et mise à jour des fiches de poste - Lien avec les managers pour les entretiens annuels - Suivi du plan de formation et des obligations associées - Appui aux équipes terrain lors des périodes d’activité intense Logiciels : SIRH + compétences sur Excel (tableaux de suivi, formules, tableaux croisés dynamiques ? Pas de paramétrage paie ni de DSN à gérer.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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