-Piloter le plan d'industrialisation de nos nouveaux produits CMS (Camera Monitoring System) -Suivre la conception produit et élaborer les process de fabrication en apportant une expertise de production industrielle, afin de respecter les critères QCD -Définir et assurer le suivi budgétaire des moyens de production/test/maintenance. -Rédiger les cahiers des charges fonctionnels des moyens et banc de test, animer la collaboration avec les fournisseurs et assurer la qualification des process (MSA, SPC, R&R.) -Etudier et coordonner l'implantation dans l'atelier et l'organisation nécessaires en coordination avec la logistique usine et la production. -Produire avec les équipes supports et mettre à disposition les documents / livrables en lien avec les attentes du projet (PFMEA, plan de surveillance, documentation technique, mode opératoires, plan de maintenance.) -Former et accompagner les équipes opérationnelles pour les préséries et lancement en production-Vous êtes de formation de type Ingénieur génie industriel/généraliste à forte dominante usine -Avec une expérience probante d'au moins 5 ans sur un poste similaire (hors stage) Vous avez de bonnes connaissances en : -Industrialisation nouveaux produit -Process de production industrielle (contexte assemblage de système électronique) : assemblage, mise à jour logiciel, traçabilité... -Gestion de projet, idéalement automobile (APQP, IATF et core tools) -You speak fluently english (C1) Votre personnalité et votre posture : -Force de proposition et chef de projet, vous avez la capacité à construire dans un environnement start up et à vous positionner pour contribuer à la performance industrielle -Votre méthode, votre force de caractère ainsi que votre capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun garantiront votre réussite sur le poste Les petits + qui seront appréciés : Lean manufacturing Connaissance fonctionnelle d'un ERP et outils de digitalisation d'atelier Automatisme et/ou informatique industrielle (appétence en programmation/électronique et/ou BDD) Rémunération et avantages 40-50 K€ à définir selon profil et expérience -Forfait 218 jours avec 12 RTT -Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%) -Mutuelle familiale (prise en charge à 81%) -Remboursement abonnement transport (75%) / -Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois) -Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette) -Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre) -Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...) -1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) -Gare de Brignais à 3 mn à pied Responsabilité Sociétale de l'Entreprise -Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l'accompagnement et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi (label HELPERS) -85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique) -Notre action environnementale (certification ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d'énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques -Tous nos bâtiments disposent d'un aménagement extérieur pour déjeuner dehors Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs.rices pour nous aider dans cette démarche RSE. Processus de recrutement -1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens (au moins 1 en présentiel) -Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de no