Rattaché au Responsable des Ressources Humaines (RRH) et en qualitéd'Assistant RH, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Paie : Collecte et transmission des informations (absences, commissions commerciales, primes, frais) au siège, * Gestion du temps de travail : Suivi des RTT et congés via un portail de gestion, * Arrêts de travail : Suivi des arrêts, gestion des remboursements et traitement des dossiers de prévoyance, * Démarches administratives liées à l'emploi : Gestion des DPAE et des visites médicales, * Support administratif : Rédaction et envoi de courriers RH, * Intégration des nouveaux collaborateurs : Préparation des dossiers d'intégration, organisation des plannings et suivi post-intégration, * Recrutement : Participation active au processus de recrutement, * Suivi des formations : Mise à jour du plan de formation et suivi individuel des formations réalisées, * Création de communications RH : Contribution à la mise en place de projets de communication interne. De formation RH/Paie, vous justifiez d'au moins une première expérience à un poste similaire, qui vous a permis de développer vos compétences en gestion administrative et RH. Vous possédez de solides connaissances en matière de paie, notamment en ce qui concerne les éléments variables et la législation du travail. Vous maîtrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel. Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une excellente organisation. Doté d'un bon sens du relationnel et du service, vous êtes à l'écoute, disponible et avez un bon esprit d'équipe, ce qui vous permet de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.