Référence CSP: O091241/029000153 La commune recherche un.e gestionnaire carrière/paie pour le remplacement de l'agent titulaire temporairement indisponible. En appui du responsable du service, le gestionnaire aura la charge du suivi des carrières, de l'absentéisme et , dans la mesure du possible, de la paie. Activités et tâches à réaliser : ? Gestion des carrières : gestion des carrières des titulaires (arrêtés de nomination, avancement d'échelon, grade, positions administratives, notation), constitution des dossiers individuels des agents ? Gestion des agents non titulaires ? Gestion de l'emploi et des effectifs : suivi du tableau agents, déclaration de création et vacance des postes, nomination lors des recrutements. ? Rédaction des courriers ? Gestion des temps : suivi des longues maladies, des longues durées et accidents du travail ainsi que les relations avec le CMU. Suivi des maladies, congés, RTT. ? Saisie des éléments variables de paie (simulateur, contrôle) et mandatement ? Etablissement de la paye de la ville et des charges ? Veille réglementaire dans les domaines paye et statut ? Instruction des dossiers retraite (EIG et CIR) ? Formations : Inscriptions et gestion en ligne des formations demandées. Gestion des formations obligatoires (Intégration, perfectionnement,...) ? Gestion des visites médicales de prévention et de recrutement.