Votre mission Au sein de la Direction Innovation Sociale et Diversité Groupe, votre rôle sera notamment de conseiller les DRH et managers sur les sujets individuels et collectifs relatifs à la législation du travail, de contribuer à la bonne gestion des relations sociales en accompagnant les négociations avec les partenaires sociaux au niveau du Groupe et enfin de participer à l'animation de la filière des juristes sociaux Colas. Vos principales responsabilités Plus précisément, vous interviendrez sur les missions suivantes : Conseil juridique <li> Apporter un conseil juridique concret et adapté à vos clients internes relatif à l'application du droit du travail et des conventions collectives, <li> Elaborer et mettre à jour tout document en matière de droit du travail (modèles de contrat de travail/avenant, règlement intérieur, affichage légal,…), en assurant notamment la veille réglementaire et législative, <li> Superviser la mise en œuvre et/ou rédiger des notes de procédures en matière de droit social et fournir des modèles afin d'harmoniser les procédures, <li> Contribuer à l'animation du réseau interne des juristes affaires sociales de Colas en participant et en partageant les sujets Groupe lors des Comités Colas, et ce, afin de garantir la transversalité au sein de la filière Affaires Sociales. Dans ce cadre, vous contribuerez également à la bonne tenue et l'actualisation d'un espace de partage documentaire dédié à l'actualité juridique sociale à destination des RH du Groupe. Dialogue social <li> Être garant d'un bon climat social en entretenant des relations sociales favorables et constructives avec les Organisations Syndicales Représentatives au sein du Groupe, <li> Préparer les négociations collectives engagées au niveau du Groupe et le calendrier social annuel, <li> Assurer et piloter la rédaction des accords collectifs, <li> Contribuer à la préparation des réunions des IRP, en préparant notamment les supports de consultations annuelles obligatoires du CSE, <li> Être garant de la bonne organisation des élections professionnelles de la société mère et conseiller les interlocuteurs des filiales en la matière. Gestion sociale et contentieux <li> Apporter ses conseils et contribuer le cas échéant aux procédures de sanctions disciplinaires, de rupture du contrat de travail et enquêtes internes, <li> Analyser les situations individuelles, identifier des problématiques et proposer des solutions adaptées, <li> Le cas échéant, s'impliquer dans la gestion des contentieux et pré-contentieux prud'homaux avec le soutien éventuel du conseil choisi. Vos fonctions vous amèneront à collaborer avec nos réseaux internes de Référents Juridique Social au sein du groupe Colas mais également au sein du groupe Bouygues.<br><br><b>Diplôme demandé :</b> Bac +5<br /><br><b>Expérience demandée :</b> 5-7 ans<br />