Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Coordinateur Processus Logistiques Plateforme MRO (f/h) pour rejoindre le département Logistique MRO basé sur le site de Tremblay, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. La plateforme rassemble les activités logistiques, de la réception à l'expédition, incluant la gestion d'un stock de 30 000 références au sein de notre hub de 13 400 mètres carrés. Avec 200 000 livraisons entrantes et sortantes par an, vous serez au coeur de la gestion de flux internationaux complexes de pièces de rechange Airbus Helicopters. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Vos futures missions : En rejoignant l'équipe « Amélioration Continue et Projets » (5 personnes), vous jouerez un rôle moteur en tant que coordinateur dans le suivi des processus et leur respect. Vos principales missions seront les suivantes : Suivi et adhésion aux processus : Coordonner le PDCA des actions d'amélioration de la plateforme logistique Piloter la mise en oeuvre des évolutions ou des nouveaux processus Assurer le suivi du respect des processus par les prestataires logistiques lors des audits et évaluations périodiques Référent MY CES et déploiement des procédures : Participer activement à la mise en place des standards (guides et modes opératoires, supports de communication internes et externes) Coordonner la rédaction des procédures et assurer leur publication selon le standard Airbus Piloter la conformité du déploiement des procédures au sein de l'activité logistique Gestion des ressources générales et numériques : Gérer les commandes de fournitures et prestations diverses liées à l'activité Suivre le processus d'achat du département Être le point de contact privilégié de la DSI (IT) pour les sujets matériels Valider les droits d'accès aux différents outils informatiques Des déplacements professionnels sont à prévoir, vous devez donc être disposé(e) à voyager dans ce cadre. Votre profil : Expérience professionnelle minimale de 3 à 5 ans en logistique et/ou qualité au sein du secteur aéronautique. Formation supérieure en Logistique ou Global Supply Chain. Expertise avérée en coordination de projets et gestion de plans d'action. Connaissances qualité et réglementaires : ISO 9001, EN9100, PART145, PART21. Maîtrise des outils informatiques : G Suite et outils de suivi/gestion de plans d'action (PDCA, SQCDP). Langues : Anglais courant, Français courant. Qualités / Soft skills : Rigoureux(se), autonome, pédagogue et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe et de compétences relationnelles. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Ce poste nécessite la connaissance des risques potentiels de conformité et l'engagement à agir avec intégrité, comme condition du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez du remboursement de 80 % de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement