<br /> Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.<br /> <br /> Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.<br /> <br /> Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :<br /> <br /> *Bâtiments<br /> *Travaux Publics<br /> *Mécanique<br /> *Energie<br /> *Métiers transverses<br /> <br /> Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :<br /> <br /> *Fabrication/Installation câbles<br /> *Location matériel de chantier<br /> *Montage/grutage/levage<br /> *Peinture/grenaillage/métallisation<br /> *Soudage<br /> *Transport exceptionnel<br /> <br /> Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.<br /> <br /> Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 12 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.<br /> Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation.<br /> Ses domaines d'intervention couvrent notamment :<br /> Les piscines publiques<br /> Les centres de thalassothérapie<br /> L'hôtellerie et les campings<br /> Les aquariums<br /> Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire<br />  <br />  <br /> Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Technicien études CVC, Plomberie, Traitement des eaux (H/F) basé à St Aunès (34).<br />  <br /> Vos missions consistent à :   <br />  - Elaborer et modifier des documents graphiques,<br />  - Réaliser des plans d'ouvrage,<br />  - Assister le chargé d'affaires ou le technicien dessinateur, <br />  - Consulter des fournisseurs et rédiger des nomenclatures,<br />  - Gérer et diffuser des documents.<br /> <br /> Vous êtes notre candidat idéal si ...<br />  <br /> - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 génie climatique / énergétique, et vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans min. dans le domaine,<br />  - Vous maîtrisez le logiciel <b>Revit</b>, idéalement Stabicad et les applications de bureautique type Excel, <br />  - Vous maîtrisez les règles du dessin technique et du dessin industriel, <br />  - Vous connaissez les techniques en chauffage, ventilation, plomberie et/ou traitement d'eau de piscine,<br />  - Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique. Vous êtes investi dans votre travail.<br />  <br /> Vous souhaitez évoluer au sein d'une société appartenant à un grand Groupe, reconnu pour son expertise dans le domaine du BTP alors ce poste est fait pour vous !<br />  <br /> Des bonnes raisons de nous rejoindre ?<br /> Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.<br /> Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).<br /> Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.<br /> <br /> Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.<br /> Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et la lutte contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.<br />