L'Assistant(e) Ressources Humaines est un poste polyvalent que l'on occupe généralement en début de carrière RH.À forte dominante administrative, vous assurez le lien entre les sites et l'agence sur les dimensions RH.Vous effectuez le suivi administratif du personnel et répondez à leurs questions.- Constitution et gestion des dossiers d'administration du personnel (contrat de travail CDI, avenant, récupération de la visite médicale, papier d'identité à jour.)- Transmission des demandes des salariés aux services centraux adéquats (formation, logement, paie.)- Suivi et gestion des congés parentaux et spécifiques- Gestion des dossiers disciplinaires en collaboration avec le supérieur et la RRH (convocation, notification sanction, préparation avec le manager du dossier disciplinaire)- Gestion des procédures de reclassement et de licenciement pour inaptitude- Suivi et gestion des tableaux de bords (DPAE, Titre de séjour, cdd, visite médicale, disciplinaire, EVP)- Gestion des visites médicales- Gestion des habilitations- Archivage/classement- Veille sur les évolutions en matière RH/droit du travail- Rédaction des réponses aux courriers salariés