POSTE : Medecin Coordonnateur H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du directeur-rice d'EHPAD, le médecin coordonnateur-rice est chargé-e de : - Évaluer l'état médico-social et l'autonomie du résident-e - Déterminer la mesure de la charge en soins avec l'ensemble de l'équipe médico-sociale - Garantir la qualité des soins et la prise en charge des résident-es à l'EHPAD - Soutenir les équipes soignantes - Réactualiser les coupes PATHOS Activités : - Élaborer, avec le concours de la Direction et de l'équipe soignante, le projet de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, participer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de soins individualisé de chaque résident. - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution. - Assurer la coordination des soins et favoriser le lien et le travail en collaboration avec l'équipe paramédicale (IDE, AS, psychologue, ergothérapeute) et les médecins traitants, afin de veiller à ce que les résident-es bénéficient de soins adaptés à leurs besoins. - Veiller à la tenue à jour et à la conformité des dossiers médicaux. - Assurer le suivi médical et des soins paramédicaux des résident-es, en effectuant des consultations régulières en gérant les pathologies chroniques et les situations aiguës, en collaboration avec les médecins traitants. - Réaliser des bilans de santé réguliers et participer à l'évaluation gérontologique standardisée des nouveaux résident-es. - Réaliser les prescriptions médicales pour les résident-es de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux engagés. - Veiller à la bonne prescription, à la gestion des médicaments en respectant les recommandations et les bonnes pratiques, et surveiller l'efficacité et les effets secondaires des traitements médicamenteux. - Organiser et présider la commission de coordination gériatrique chargée de coordonner l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. - Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie, évaluer et valider l'état de dépendance des résident-es et leurs besoins en soins à l'aide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS). - Aider à l'évaluation de l'adaptation de la personne âgée au cours des premiers mois d'accueil. - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques par les soignants (confrontation des pratiques, informations sur les pathologies et thérapeutiques, pronostics d'évolution, conseils sur les conduites à tenir, conseils de prévention, etc.). - Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation, participer aux actions d'information, accompagner, former et sensibiliser les équipes soignantes sur le terrain aux bonnes pratiques en matière de prise en charge des personnes âgées dépendantes et sur les problématiques spécifiques liées au vieillissement. - Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre des conventions conclues entre l'EHPAD et les établissements de santé. - Établir avec l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale (RAMA). - Collaborer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés. - Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques. - Élaborer des protocoles de soins et des procédures en lien avec la politique médicale de l'établissement. - Participer aux démarches de qualité et de gestion des risques au sein de l'EHPAD. - Réaliser le plan bleu en concertation avec l'infirmièr-e coordinateur-rice et la Direction. - Élaborer, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières pour respecter les droits des résident-es, notamment leur intégrité physique et la sécurité de la personne et la liberté d'aller et venir. - En tant qu'interlocuteur privilégié, informer les familles sur l'état de santé de leur proche et les conseiller sur les soins à apporter et les orientations à prendre en cas de changement de l'état de santé des résident-es. - Assurer une veille sanitaire au sein de l'établissement en identifiant les risques d'épidémies ou d'infections nosocomiales. - Participer aux instances de gouvernance de l'EHPAD pour contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et des conditions de vie des résident-es, réunions de coordination interne, groupes de travail pluridisciplinaires. - Capacité d'accueil de 79 places à Lucie Pellat, 84 places à