<br /> Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.<br /> <br /> Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.<br /> <br /> Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :<br /> <br /> *Bâtiments<br /> *Travaux Publics<br /> *Mécanique<br /> *Energie<br /> *Métiers transverses<br /> <br /> Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :<br /> <br /> *Fabrication/Installation câbles<br /> *Location matériel de chantier<br /> *Montage/grutage/levage<br /> *Peinture/grenaillage/métallisation<br /> *Soudage<br /> *Transport exceptionnel<br /> <br /> Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.<br /> <br /> BC DERVAUX, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans la construction métallique en neuf comme en réhabilitation, fournit des réalisations allant du bâtiment standard à l'ouvrage le plus complexe dans des domaines aussi spécifiques que l'industrie pétrochimique et notamment en site SEVESO III. Ses activités :<br />  - Construction et montage de structures métalliques neuves,<br />  - Serrurerie (portails, garde-corps, grilles, escaliers, etc),<br />  - Revamping et renforcement de structures,<br />  - Mise en sécurité et réparation d'urgence,<br />  - Manutention lourde.<br />  <br /> Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Chef de chantier en charpente métallique (H/F) sur le secteur de Martigues (13). <br />  <br /> Rattaché au Responsable du pôle Montage et sous l'autorité du Conducteur de travaux, vos missions consistent à :<br />  - Préparer, organiser et suivre au quotidien le déroulement des activités de chantiers de montage et levage des éléments en structures métalliques.<br />  - Coordonner les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais.<br />  - Participer activement à l'avancement du chantier.<br />  - Participer aux réunions de chantier.<br />  - Informer quotidiennement la hiérarchie sur l'avancement des travaux et le suivi du planning.<br />  - Veiller au respect des normes de qualité et des règles de sécurité sur les chantiers.<br /> Chantiers en local.<br /> <br /> Vous êtes notre candidat idéal si ... <br />  - Votre meilleure formation est essentiellement l'expérience du métier (de 3 à 5 ans sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur de la charpente métallique ou de la serrurerie).<br />  - Garant et sensible aux aspects sécuritaires et réglementaires, vous veillez à votre propre sécurité et à celle des intervenants sur nos chantiers.<br />  - Vous connaissez les environnements pétro et avez idéalement une expérience en site Seveso.<br />  - Vos qualités relationnelles vous permettent de relayer les informations aux bons interlocuteurs dans un souci de satisfaction client et d'amélioration continue.<br />  - Vous avez le sens du commandement et vous savez développer de bonnes relations au sein de votre équipe.<br />       <br /> Des bonnes raisons de nous rejoindre ?<br /> Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.<br /> Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).<br /> Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.<br /> <br />  <br /> Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.<br /> Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.<br />