<br /> Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.<br /> <br /> Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.<br /> <br /> Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :<br /> <br /> *Bâtiments<br /> *Travaux Publics<br /> *Mécanique<br /> *Energie<br /> *Métiers transverses<br /> <br /> Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :<br /> <br /> *Fabrication/Installation câbles<br /> *Location matériel de chantier<br /> *Montage/grutage/levage<br /> *Peinture/grenaillage/métallisation<br /> *Soudage<br /> *Transport exceptionnel<br /> <br /> Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.<br /> <br /> BAUDIN CHATEAUNEUF est un groupe centenaire pluridisciplinaire qui a su s'imposer comme un des leaders sur le marché du BTP grâce à ses savoir-faire reconnus au niveau national et international. <br /> <br /> Le Département Rénovation Bâtiment se positionne sur tout type de marchés de rénovation présentant une dominante métallique, tels que les ouvrages historiques, les équipements spéciaux (technicentres, gares, passerelles, travaux de serrurerie ponts roulants, bâtiment, etc...), mais également les réparations de désordre consécutifs à un sinistre... Il propose à ses clients une solution " clé en main<li>tous corps d'état ". <br /> <br /> Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur d'Affaires Junior (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. <br /> <br /> Ce poste est basé au sein de notre siège social à Châteauneuf-sur-Loire (45).<br /> Rattaché au directeur de Département, vous serez progressivement formé à la gestion technique, administrative et financière des projets. <br /> <br /> A ce titre, vos missions évolueront pas à pas : <br /> Participer à l'étude des dossiers d'appels d'offre et apporter un appui au Responsable d'affaires confirmé,<br /> Contribuer au suivi des achats et de la sous-traitance,<br /> Participer à la planification de l'affaire,<br /> Participer au suivi financier et contractuel des affaires,<br /> Orchestrer la relation avec tous les intervenants de l'opération (Maitre d'Oeuvre, Maitre d'Ouvrage, sous-traitants, fournisseurs etc...),<br /> Respecter et appliquer les règles et procèdures liées à la QSSE en vigueur dans l'entreprise et au sein de l'activité.<br /> <br /> Des déplacements nationaux sont à prévoir.<br /> <br /> Vous êtes notre candidat idéal si...<br /> <br />  - De formation cycle Ingénieur dans le domaine du BTP et vous justifiez d'une première expérience en stage ou alternance en gestion de projet ou en bureau d'études,<br />  - Vous avez une appétence pour le domaine de la charpente métallique,<br />  - Curieux, motivé et rigoureux, vous avez envie d'apprendre et de progresser rapidement,<br />  - Vous aimez travailler en équipe et développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. <br />  - Votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation seront vos meilleurs atouts pour évoluer vers une autonomie progressive. <br /> <br /> <br /> Des bonnes raisons de nous rejoindre ?<br /> Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.<br /> Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).<br /> Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.<br />  <br /> Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.<br /> Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.<br />