POSTE : Chef de Projet Senior Transformation et Organisation H/F DESCRIPTION : ADENES, groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche d'un Chef de projet senior transformation et organisation F/H pour rejoindre notre Direction de la stratégie et de la transformation. Rattaché à la Directrice Projets, vous avez pour rôle d'accompagner les équipes métiers des différentes filiales du groupe dans leurs projets de transformation organisationnelle et opérationnelle, et leur développement. Cet accompagnement devra reposer sur une méthodologie robuste de gestion de projet, et la structuration d'une dynamique d'accompagnement au changement qui facilitera l'appropriation, l'engagement et l'autonomisation des équipes. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1- Pilotage et structuration des projets de transformation - Piloter des projets de transformation organisationnelle validée par la direction : re-structuration de processus organisationnel, amélioration de l'efficacité opérationnelle. - Cadrer l'ensemble des travaux à réaliser en évaluant les KPI et le ROI ainsi que l'adéquation entre périmètre, planning & lotissement, équipes à mobiliser et priorités. 2- Animation, coordination et communication - Animer la coordination interne avec l'ensemble des intervenants et réalisateurs des projets et le planning - Mettre en place des méthodologies de gestion de projet adaptées (cycle en V, agile, lean management). - Animer des ateliers collaboratifs avec les directions métiers et équipes terrain (design thinking, co-construction). - Structurer et coordonner les plans d'action avec les différentes parties prenantes (PMO, métiers, IT, RH, et autres fonctions supports). - Préparer et animer les instances de pilotage interne (reporting d'avancement du projet, supports des comités de pilotage internes), assurer le suivi et la communication des projets auprès des directions métiers. 3- Accompagnement du changement et engagement des équipes - Concevoir et piloter un accompagnement au changement structuré : identification des résistances, formation des managers à la facilitation et mise en place de rituels managériaux permettant aux équipes de co-construire et d'expérimenter les solutions adaptées aux transformations en cours. PROFIL : Parlons de vous : Diplômé d'une formation supérieure Master 2 Grande Ecole d'Ingénieur, de Commerce, ou équivalent en management de projet/conseil, vous possédez minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet, transformation d'entreprise ou conseil en organisation. Une expérience en accompagnement du changement et en structuration de projets complexes dans les secteurs de l'assurance, des services ou du conseil, et/ou expérience en transformation digitale, data ou innovation (IA, automatisation, expérience client) serait un atout. Vous justifiez d'au moins une première expérience dans un contexte international et vous avez une très bonne maîtrise de la langue anglaise tant à loral qu'à l'écrit. Vous maîtrisez les méthodologies et outils de conduite de projet. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre sens de l'engagement et êtes capable de travailler en autonomie. Des déplacements ponctuels seront à prévoir. Parlons de nous : - Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés, - Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité - Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise - Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel. - Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative. - Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité. - Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe - Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels. - Nos avantages sociaux : Restaurant d'entreprise et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps - Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels) Rémunération annuelle selon profil et expérience, de 70K€ à 80K€, statut Cadre au forfait (218 jours). Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une