Votre rôle est de contribuer à la construction et à l'animation de l'activité Talent Development, qui regroupe l'ensemble de nos expertises en Assessment, coaching individuel et collectif, formation, bilans de compétences, outplacement et accompagnement des dirigeants. Vous interviendrez sur trois grands axes : 1. Développement et structuration de l'activité - Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement en cohérence avec la vision de Leaderia. - Identifier les besoins du marché et rendre les offres pertinentes et différenciantes. - Contribuer à la croissance du portefeuille clients et au développement du réseau de partenaires. 2. Animation des missions et du réseau de partenaires - Piloter ou co-piloter la réalisation des missions, en garantissant la qualité des interventions et la satisfaction des clients. - Animer et coordonner le réseau de consultants, coachs et formateurs partenaires. - Veiller à la cohérence méthodologique et à la capitalisation des bonnes pratiques. 3. Contribution au collectif Leaderia - Travailler en synergie avec les équipes Recrutement et Management de Transition. - Participer à la communication externe (événements, contenus, conférences). - Porter et incarner la culture et la raison d'être du cabinet.Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du conseil, de la formation, du coaching ou de l'assessment. Vous aimez développer des offres, animer des réseaux et faire grandir les équipes autour de projets à impact. Vous maîtrisez les enjeux des secteurs de la Terre à la Table (agriculture, agroalimentaire, hôtellerie-restauration) ou êtes prêt(e) à les découvrir avec curiosité et ouverture. Vous parlez couramment anglais ; une troisième langue est un atout. Rémunération 50-60kEUR fixe + variable déplafonné + PEE-PERCO + Intéressement. Poste basé à Paris 8e.