Descriptif du poste: Vos missions en tant que Cadre de Santé sont les suivantes : Dans votre rôle de manager d'équipe :  * Encadrer une équipe de soignants (gestion et développement des compétences) * Gérer les remplacements * Planifier les activités et les moyens de l'équipe (contrôle et reporting) * Coordonner, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales * Élaborer et rédiger des rapports d'activité * Elaborer, mettre en oeuvre, suivre, gérer et promouvoir les projets * Organiser et suivre l'accueil de nouveaux arrivants, stagiaires et contrats en alternance * Réaliser une veille spécifique à votre domaine d'activité L'Equipe du service de Néphrologie est composée, à ce jour, de 10 IDE, 10 AS et 8 médecins pour 22 lits Profil recherché: Vos atouts : Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de Santé et/ou possédez une expérience significative dans le management d'unités de soins. Le poste peut être accessible dans le cadre d'un contrat «faisant fonction» et faire l'objet d'un accompagnement dans une formation diplômante de Cadre de santé (Ecole des Cadres ou Master). Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience dans un service de dialyse ou avez envie de développer de nouvelles compétences dans cette spécialité. Rigoureux(se) et motivé(e), vous aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. La bientraitance et le respect de l'autre font partie de vos valeurs. Vous savez prendre des initiatives et gérer les situations imprévues ou les urgences.  Votre capacité de travail, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein d'une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du soin.  Une formation interne à la spécialité est assurée (5 semaines) Vous disposez des compétences suivantes : Théoriques :  * Droit des usagers du système de santé * Éthique et déontologie professionnelles * Gestion administrative, économique et financière * Soins * Réglementation du travail Opérationnelles : * Animation et gestion d'une équipe * Organisation des soins * Gestion de projets * Connaissance des méthodes de recherche en soins * Analyse des données et des tableaux de bord * Conception et mise à jour des procédures * Sécurité de la personne soignée Savoir être : * Sens du relationnel * Intégrité * Disponibilité * Sens de l'organisation * Leadership * Contrôle de soi / patience * Autorité * Capacité d'adaptation *