Descriptif du poste: Roquette is a family-owned global leader in plant-based ingredients and a leading provider of pharmaceutical excipients. Want to help us make a difference? Using plant-based resources, we collaborate with our customers and partners to imagine and offer ingredients to better feed people and treat patients. Each of our ingredients responds to unique and essential needs, and they enable healthier lifestyles. Roquette est un leader mondial des ingrédients d'origine végétale, un pionnier des protéines végétales et un fournisseur majeur d'excipients pharmaceutiques ? Ce qui nous rend fiers ?  En utilisant des ressources végétales, nous collaborons avec nos clients et partenaires pour imaginer et proposer des ingrédients permettant de mieux nourrir les gens et traiter les patients.  Chacun de nos ingrédients répond à des besoins uniques et essentiels, et ils permettent des modes de vie plus sains.  Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur Human Ressources Business Partner (H/F) pour un CDD de 6 mois. Ce poste est basé sur notre site de Lestrem (proche de Lille - Nord de la France). Notre équipe vous attend !   L'ambition de notre équipe RH est d'accompagner le développement de nos salarié(e)s dans une dynamique de transformation et en lien avec les enjeux Business et toujours dans le respect de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Votre quotidien ?  Au sein de la Direction des Ressources Humaines du site de Lestrem, et sous la responsabilité du Lead HRBP Manufacturing, vous êtes acteur(trice) de la gestion RH Opérationnelle du périmètre confié (fonctions supports). A ce titre : Vous construirez une relation de Business Partner auprès du secteur dédié :   * Comprendre les enjeux business et humains du secteur confié pour pouvoir conseiller et accompagner le business à court et moyen termes. * Accompagner le design et le pilotage des organisations (organigramme, effectifs, compétences, etc.) dans une démarche de GEPP. * Challenger et monitorer le plan de staffing, le plan de formation et le budget effectif. * Travailler en étroite collaboration avec nos centres d'expertises RH (Talent Acquisition, Career, Learning.) et nos centres de service partagés (Admin/Paie) pour délivrer nos process. * Animer la gestion de l'intérim en lien avec notre implant et nos managers. * Assurer la mise en œuvre et le suivi des Accords d'Entreprise et règlementations de travail. * Garantir la fiabilité et la qualité des données dans le SIRH. * Recueillir, consolider les datas pour fournir et analyser des KPI (Key Performance Indicator) fiables et suivre les plans d'actions associés. * Mener les procédures RH (disciplinaire, audit, .). * Déployer l'ensemble des o   Profil recherché: Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur Human Ressources Business Partner (H/F) en CDD. Ce poste est basé sur notre site de Lestrem (proche de Lille - Nord de la France). Notre équipe vous attend !   L'ambition de notre équipe RH est d'accompagner le développement de nos salarié(e)s dans une dynamique de transformation et en lien avec les enjeux Business et toujours dans le respect de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Votre quotidien ?  Au sein de la Direction des Ressources Humaines du site de Lestrem, et sous la responsabilité du Lead HRBP Manufacturing, vous êtes acteur(trice) de la gestion RH Opérationnelle du périmètre confié (fonctions supports). A ce titre : Vous construirez une relation de Business Partner auprès du secteur dédié : * Comprendre les enjeux business et humains du secteur confié pour pouvoir conseiller et accompagner le business à court et moyen termes. * Accompagner le design et le pilotage des organisations (organigramme, effectifs, compétences, etc.) dans une démarche de GEPP. * Challenger et monitorer le plan de staffing, le plan de formation et le budget effectif. * Travailler en étroite collaboration avec nos centres d'expertises RH (Talent Acquisition, Career, Learning.) et nos centres de service partagés (Admin/Paie) pour délivrer nos process. * Animer la gestion de l'intérim en lien avec notre implant et nos managers. * Assurer la mise en œuvre et le suivi des Accords d'Entreprise et règlementations de travail. * Garantir la fiabilité et la qualité des données dans le SIRH. * Recueillir, consolider les datas pour fournir et analyser des KPI (Key Performance Indicator) fiables et suivre les plans d'actions associés. * Mener les procédures RH (disciplinaire, audit, .). * Déployer l'ensemble des outils, campagnes et évènements RH sur le périmètre confié. Vous serez le premier acteur RH des relations sociales : * Contribuer au dialogue social en étant l'interlocuteur privilégié des IRP sur le terrain dans une démarche de pr