POSTE : Assistant Formation H/F DESCRIPTION : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés. Anne, Responsable développement des compétences, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) formation au coeur de notre siège social à La Défense. Après une période d'intégration et de formation, tu seras chargé(e) de piloter différentes formations à déployer auprès de nos salariés afin de contribuer au développement de leurs compétences. Pour cela, tu vas : - Piloter le programme Sensibilis'Action - Assurer le suivi des apprenants sur le parcours LEDR (école du recrutement en full distanciel) - Actualiser les contenus pédagogiques des formations destinées aux nouveaux entrants - Rédiger une newsletter mensuelle pour les formateurs externes - Intervenir dans la conduite de projets, notamment co conception de micro learnings, de tutoriels Tu pourras également participer à diverses missions (relancer les actions préparatoires aux stages de formation, suivre les évaluations, identifier les problèmes) qui t'apporteront une vision globale du métier Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes. - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser. Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ? PROFIL : Tu prépares un Master en management RH sur 2 ans.Tu es fait(e) pour ce poste, si : - Tu es reconnu pour tes qualités relationnelles et ta créativité ; - Autonome, à l'écoute et force de proposition, tu as à coeur de contribuer à l'optimisation du parcours de formation de nos collaborateurs. Une expérience au sein de notre réseau d'agences ou de cabinets est un atout. Compétences : RH, formation