Description du poste :***Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).***Établissement, vérification et contrôle des bulletins de paie (environ [Préciser le nombre ou la fourchette : ex: 150-200] par mois).***Gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.) et des relations avec les organismes sociaux.***Gestion des entrées et sorties (DUE, contrats de travail, soldes de tout compte, attestations diverses).***Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des informations dans le SIRH.***Gestion des temps et des activités (GTA) via notre outil de suivi. Description du profil :***Formation : Diplôme Bac +2 minimum en Gestion de la Paie, RH, Comptabilité ou équivalent (ex: BTS/DUT Gestion PME-PMI, Licence Pro Paie).***Expérience : Une première expérience réussie (minimum 2 ans) sur une fonction similaire, idéalement en milieu industriel.***Compétences Techniques :***- Maîtrise d'un logiciel de paie.***- Solides connaissances en législation sociale et convention collective (celle de la Métallurgie serait un atout).***- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.***Qualités Personnelles : Rigoureux(se), discrétion, sens de l'organisation et excellentes capacités de communication. À bientôt chez Jhood !