Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la direction générale, vous aurez pour mission d'animer, d'organiser, de coordonner et de contrôler les activités au sein de l'établissement. Conduire la mise en œuvre du projet des établissements : * Élaborer et proposer le projet éducatif, thérapeutique et pédagogique de l'établissement en cohérence avec le projet associatif, les directives générales et les besoins et attentes des usagers. Management des équipes : * Diriger, en collaboration avec une équipe de direction, les équipes des professionnels exerçant dans l'établissement et, dans le respect de leur disciplines respectives, organiser, coordonner et faire contrôler leur action. Pilotage de la gestion administrative du personnel : * Collaborer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre des orientations de la direction générale ; * Participer au dialogue social ; * Recenser et proposer à la direction générale des actions de formation continue ; * Alerter la direction générale en cas de situations sensibles ou à risques pouvant donner suite à des procédures réglementées et disciplinaires. Gestion budgétaire, financière, comptable et logistique : * Administrer, planifier et maîtriser la gestion budgétaire, financière, logistique et immobilière de l'établissement ; * Assurer l'entretien et la conservation du patrimoine de l'établissement, participer à l'élaboration des plans prévisionnels d'investissements, superviser la facturation et les recouvrements, rédiger les rapports annuels de fonctionnement, des campagnes de mesure de l'activité et de l'information médicale et sociale de l'établissement ; * Mettre en œuvre les mesures de prévention des risques et de sauvegarde des personnes et des biens, hygiène sanitaire et salubrité de l'établissement ; élaborer et mettre à jour les plans dits de sauvegarde et mener une politique de prévention et d'évaluation des risques professionnels et environnementaux. Communication externe : * Organiser la stratégie de communication externe en conformité avec les axes et les supports définis par la direction générale ; * Informer, associer et aider les familles ou l'entourage des usagers par une politique de communication, de relation et de soutien. Accompagnement des résidents et autodétermination : * Travailler un accompagnement qui amène la plus grande autonomie pour les résidents Profil recherché: Issu-e de formation supérieure de niveau II (bac +3/4), vous justifiez d'une expérience avérée dans la direction d'établissement et l'encadrement d'équipes, en particulier dans le secteur social ou médico-social. En maîtrise des dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d'un établissement sanitaire ou médico-social, vous possédez des compétences managériales confirmées. Vous avez efficacement développé l'action partenariale, renforçant ainsi les liens stratégiques et initiant des collaborations fructueuses. Reconnu-e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre dynamisme, votre adaptabilité et vos capacités à travailler en équipe, vous faites également preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité, et d'esprit d'initiative dans la réalisation de vos missions. Pour construire un accompagnement de qualité, vous devrez rencontrer les publics fragiles et rester à l'écoute de leurs besoins. Cela suppose de l'empathie mais aussi de savoir maîtriser ses émotions pour gérer des situations de crise et prendre des décisions.   Poste basé à Magny-le Hongre (77) en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible. Rémunération : selon profil et expérience, C1 N2 de la CCN 66. Pas de déplacement, CE (catalogue des offres), télétravail selon accord d'entreprise dans la limite d'un jour hebdomadaire.