Responsable domaine de compétence / Skill Owner (F/M/D) H/F

Responsable domaine de compétence / Skill Owner (F/M/D) H/F 59 - Villeneuve-d'Ascq

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Offre n° 6769288
Responsable domaine de compétence / Skill Owner (F/M/D) H/F

59 - Villeneuve-d'Ascq - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 septembre 2026

--- english belowL'équipe Talent Development Logistique-Transport-Douane recherche son/sa Skill Owner à compter d'octobre pour une durée de 8 mois (CDD remplacement congé maternité): 4 passionnés qui mettent l'humain au cœur de la performance pour soutenir la montée en compétence.Notre ambition ? Donner le pouvoir de progresser et faire progresser nos référents, formateurs et coéquipiers grâce à notre expertise et à l'excellence opérationnelle. Tu travailleras au niveau global, au service de tous les pays et entités de DECATHLON.Ton terrain de jeuDepuis notre camp de base à Decathlon University, connecté-e aux ambitions RH globales, tu feras vivre concrètement le référentiel de compétences de la logistique United.En binôme et en équipe, tes missions consisterontp>Fournir des données ciblées pour éclairer les plans de formation.Accompagner les référents dans la co-création et le déploiement des contenus pédagogiques.Maintenir à jour notre référentiel afin de rendre accessibles les meilleurs outils de développement à l'ensemble de la logistique mondiale.Documenter nos procédures et indicateurs pour assurer la continuité de nos méthodes et pérenniser nos savoir-faire.Tes responsabilités principalesFaire vivre le référentiel : Définir et faire évoluer les compétences techniques (hard skills) en collaboration avec le responsable métier Logistique. Assurer l'alignement avec les autres responsables de compétences (soft/transverses).Piloter les critères d'évaluation : Développer des situations observables pour chaque compétence et garantir leur disponibilité sur nos outils Core RH.Collaborer avec l'écosystème : Travailler main dans la main avec le Centre d'Excellence Logistique (COE), les équipes projet et les RH pour cartographier les besoins par rôle.Concevoir l'offre de formation : Réunir les parties prenantes pour co-créer des solutions d'apprentissage standards (synchrones et asynchrones), performantes et accessibles.Animer les réseaux : Identifier, former et accompagner notre réseau de référents United & locaux et de formateurs.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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