Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à La Rochelle est bien plus qu'un simple cabinet comptable. Depuis plus de 20 ans, il réinvente l'expertise comptable en intégrant les dernières technologies et en adoptant une approche résolument tournée vers l'innovation. Son équipe dynamique et passionnée accompagne une clientèle diversifiée avec des solutions sur mesure, tout en s'engageant activement dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et le développement local. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé. En tant que Gestionnaire de paie confirmé, vous êtes le maestro de la paie pour les clients. Vos missions incluent : * Orchestrer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié. * Utiliser le logiciel Silae pour établir les bulletins de paie et les déclarations sociales. * Assurer le suivi administratif des salariés (contrats, absences, congés, etc.). * Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale. * Participer à l'amélioration des processus de paie et à la mise en place de nouveaux outils. * Collaborer étroitement avec les autres départements du cabinet pour offrir un service intégré et complet. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la paie, Ressources Humaines ou Comptabilité. * Vous avez une expérience significative en Gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable. * Vous maîtrisez parfaitement le logiciel Silae. * Vous possédez une excellente connaissance de la législation sociale et des outils informatiques de paie. * Vous êtes rigoureux, autonome et avez un sens aigu de l'organisation. * Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. * Vous êtes dynamique, proactif et avez une forte capacité à innover. Ce qu'offre notre client : * Un cabinet familial, convivial et formateur, offrant un cadre propice au développement des compétences. * La possibilité de développer une clientèle personnelle. * Des opportunités d'association à moyen terme. * Une flexibilité d'emploi, notamment avec la possibilité de travailler à temps partiel. * Une rémunération compétitive et évolutive, en fonction du profil et de l'expérience. * Un respect de la qualité de vie avec des horaires de travail flexibles et l'absence de travail le week-end.