Date de démarrage : à définir Rémunération : 42KEUR à 48KEUR annuel brut Avantages : Télétravail possible, tickets restaurant, accord d'intéressement, événements conviviaux, cadre de travail moderne et dynamique Rejoignez une équipe engagée et bienveillante, dédiée à l'international depuis plus de 20 ans ! Vos missions : - Accompagner un portefeuille de clients français et internationaux dans la mise en place et le suivi de leurs dispositifs de protection sociale (santé, prévoyance, retraite complémentaire, etc.) - Coordonner la création et la mise à jour des dossiers sociaux dans un environnement multi-conventionnel - Garantir la conformité réglementaire et légale des régimes en vigueur - Gérer les relations avec les organismes assureurs et les partenaires sociaux - Conseiller les clients dans leurs problématiques de protection sociale et leur apporter un accompagnement sur mesure - Collaborer étroitement avec les équipes RH, droit social et expertise paie du cabinet - Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus internesVotre profil : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Protection Sociale (Bac +3 à Bac +5) - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, en entreprise ou idéalement en cabinet de conseil - Vous maîtrisez les enjeux de la protection sociale et disposez d'une bonne compréhension du cadre juridique associé - Vous avez un excellent relationnel et aimez accompagner vos interlocuteurs dans la durée - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre esprit collaboratif - La maîtrise de l'anglais (et/ou de l'allemand) serait un atout dans le cadre des échanges internationaux Vous vous reconnaissez dans ce projet ? N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer ! Et si vous ne correspondez pas parfaitement à chaque critère, mais que ce poste vous inspire, transmettez-nous votre candidature nous étudions chaque parcours avec attention.