Descriptif du poste: Rattaché(e) au DRH Groupe, votre périmètre d'intervention concernera l'ensemble des entités du Groupe (320 personnes), 7 structures juridiques, 5 CCN, 4 OPCO. Vos missions principales sont les suivantes : Supervision paie et administration RH * Pilotage de la paie et des déclarations sociales (multi-conventions) * Rédaction des documents juridiques (contrats, avenants.) * Elaboration des reporting sociaux (BDESE, préparation négociations, études salariales.) * Gestion des dossiers disciplinaires et inaptitudes * Veille à la cohérence interne groupe, et uniformise les pratiques (avantages sociaux, usages.) Dialogue social * IRP (Gestion du calendrier des réunions, convocation des réunions, préparation des données RH, participation aux réunions) * Organisation des élections professionnelles * NAO & Accords d'entreprise (Préparation des données, rédaction des accords, dépôt légal, suivi des accords) * Préparation des fusions/acquisitions (audits sociaux) * Veille sociale & formation des managers au droit social en entreprise Management de l'équipe paie Profil recherché: Vous possédez une expérience confirmée de la paie d'au moins 8 ans, en cabinet ou en entreprise, avec une expérience en management d'équipe. Au-delà de côté technique de votre fonction, vous avez un bon relationnel et appréciez le contact avec les équipes opérationnelles. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et de conseil, et savez vulgariser votre discipline auprès des collaborateurs.   Le poste est localisé au Sud de Nantes, proche Vendée, et nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites régionaux du Groupe.