Poste : Au sein de la direction des services financiers et sous la responsabilité du chef de bureau de la comptabilité analytique, le/la collaborateur(trice) a pour mission de participer à l'activité d'une équipe de 3 collaborateurs et d'un(e) alternant(e) en charge, notamment de : - Répondre à certains besoins règlementaires, fiscaux de l'office via la participation à l'élaboration de certains états comme : SIEG, IS, CVAE, Annexe XI, PMT... - En lien avec le dispositif d'amélioration de la performance financière de l'office apporter une aide aux décisions avec une ventilation du résultat par immeuble/secteur/agence/direction territoriale - Elaborer des analyses relatives à l'activité locative de l'office pour l'interne, mais également l'externe (CAC, Redevance Ville de Paris) - Travailler sur la qualité des outils nécessaires à la production de ces éléments Il sera force de proposition concernant toute amélioration d'organisation, de méthode et d'outil. Missions principales : Participation en binôme au sein du bureau de la comptabilité analytique notamment aux tâches suivantes : Afin de pouvoir mener à bien leurs travaux, l'équipe de la comptabilité analytique utilise des bases Access propres. Ainsi, il convient d'assurer la pérennité de ces outils via notamment de participer à la mise à jour du paramétrage (cohérence des données avec les autres outils comme IKOS, My Report, intégrer les évolutions règlementaires etc...) Réalise la ventilation du résultat par immeuble/secteur/agence/direction territoriale et documentation littéraire associée Réalise la modélisation et mise à jour de données relatives au résultat comptable et au budget de l'année pour alimenter le Plan à Moyen Terme (PMT). Saisies des indicateurs dans Visial en collaboration avec le bureau du financement, Préparation, rédaction et publication d'analyses thématiques liées à l'activité locative : impayés, évolution des loyers par produits Réalise le calcul aux refacturations des redevances patrimoines ex-SAGI, Ville de Paris et baux emphytéotiques, Appui le responsable de bureaux sur des travaux transverses dans le cadre de la clôture des comptes, budgétaires et des états fiscaux (comme par exemples : calcul et mise à jour de l'impact financier du conventionnement du patrimoine SAGI, contrôle de cohérence de codes NAF des locaux commerciaux dans le cadre du calcul de l'IS, calculs à opérer dans le cadre du DIS et CGLLS, calcul des budgets redevances des baux à payer...) Contribue à la veille permanente relative aux évolutions de pratiques liées à l'enregistrement des données comptables issues du système d'information et détermination des points de contrôles. En 2024, un projet spécifique sera à mener quant à la participation de la mise en oeuvre du nouveau plan comptable Profil : Profil souhaité : Bac+ 5 filières comptabilité, finance, contrôle de gestion ou niveau acquis par expérience. Connaissances du secteur du logement social. Maîtrise des outils informatiques, avoir un bon niveau de maîtrise de MyReport, Access et Excel. Être à l'aise avec le traitement de données de masse Connaissances approfondies des principes comptables et des retraitements liés à la comptabilité de gestion. Être à l'aise à l'oral et à l'écrit Esprit curieux, rigoureux et analytique. Compétences requises : Connaître les procédures en vigueur et des bases de la législation applicable au domaine d'activité : les critères d'attribution des logements, les politiques de peuplement Posséder des capacités relationnelles et de négociation mettant l'accent sur l'écoute, le dialogue et le consensus. Maîtriser les outils informatiques et notamment le module DEA d'IKOS et le Serveur National Posséder des capacités d'analyse, de rigueur et d'organisation Aptitude et goût du travail en équipe. Entreprise : Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble". Nos métiers : - proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens - fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique... - maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...