Descriptif du poste: - Conception, mise en oeuvre et organisation d'un projet de service dans le cadre du projet institutionnel. - Animation et coordination des équipes, gestion des ressources humaines - Garant de la qualité des soins et des droits des patients - Contrôle et évaluation de la qualité des activités des structures ambulatoires - Formation, développement et transfert des compétences - Coordination des activités avec les autres services de l'AHBFC et au sein du réseau de soin - Organiser la réalisation et l'évaluation des protocoles spécifiques à l'ambulatoire - - Etre garant de l'application des protocoles institutionnels - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la hiérarchie.                                                                                                  - Assurer les remplacements des collègues cadres absents.- Convention collective de 1951-FEHAP.                                                                                                                                              -  Cycles de travail du lundi au vendredi inclus. 35h par semaine. 5 repos par cycle de 2 semaines                                                             -  Journée de 8h entre 8h30 et 17h 30 sans coupé.                                                                                                                                       -  3 à 4 astreintes d'une semaine par an.                                                                                                                                                      - Travail en lien avec un Cadre supérieur de santé, dans une équipe d'encadrement de proximité de 5 cadres de santé en intra et extra-hospitalier. Nous vous invitons à consulter la page suivante. Profil recherché: - Diplôme d'état infirmier / Diplôme de cadre de Santé                                                                                                                                  -  Sens des responsabilités, capacités d'organisation, capacités réflexives et d'adaptation, rigueur                                                               - Sens du relationnel (aisance relationnelle avec les patients, les familles, l'équipe, les partenaires professionnels, la hiérarchie), - Capacités à gérer et animer une équipe soignante et à collaborer avec les partenaires professionnels intra et extra hospitaliers.     - S'engager activement pour le bon fonctionnement de ses structures, du secteur, et de l'institution,                                                       -  Faire preuve d'authenticité, de fiabilité, d'honnêteté, de dynamisme et de capacités de remise en question.