Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront : * gestion administrative du personnel * communication interne au sein de toutes les sociétés du groupe * gestion de la paie * gestion des relations sociales * Gestion des ressources humaines : gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie, contrats de travail, déclarations légales, suivi de gestion des temps, gestion des titres restaurant, suivi des maladies, relations avec les organismes sociaux, médecine du travail, etc. ; interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations * Gestion de la paie : préparation des paies, saisie des variables, contrôle et validation des paies, contrôle et validation des paiement et des DSN (externalisation) * Relations avec les instances représentatives du personnel (2 CSE), convocations, organisation des élections * Gestion de la participation, intéressement, épargne salariale * Relations avec le service juridique externe et le service droit social externe De formation BAC+2 avec une expérience de 3 ans. Nous cherchons une personne fiable, à l'écoute, dynamique et rigoureuse. Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle, Plan Epargne Entreprise, Prime Intéressement, Prime Assiduité (équivalent 13ème mois).