Vous structurez le quotidien RH d'une PME en croissance et vous sécurisez chaque étape clé de la vie des collaborateurs. Chez SPEM, PME de moins de 50 salariés, vous conseillez la direction, soutenez les managers et faites avancer les projets RH qui accompagnent la croissance. Vous travaillez au plus près des décisions, avec des sujets qui s'enchaînent entre urgence sociale, accompagnement managérial et chantiers de structuration. Vos missions couvrent l'administration, le conseil et les projets RH : - Décliner la stratégie RH avec la direction. - Gérer dossiers, contrats, avenants et obligations sociales. - Suivre paie, absences, temps de travail et AT/MP. - Gérer les intérimaires et leurs relevés d'heures. - Piloter recrutements, intégration et marque employeur. - Construire le plan de formation et accompagner les managers. - Conduire les projets de système d'information RH, accords, QVCT et reporting. Vous gérez les dossiers du personnel, les contrats et les avenants, tout en veillant au respect du droit du travail et de la convention collective. Vous suivez aussi la paie avec le prestataire externe, les absences, les temps de travail et les dossiers AT/MP. En parallèle, vous pilotez le recrutement, l'intégration, le plan de développement des compétences, les tableaux de bord RH et les projets de structuration, comme le système d'information RH, les accords, la marque employeur et la QVCT. Pour tenir ce poste, vous combinez méthode, recul et sens du service au quotidien auprès des équipes. - Vous avez déjà travaillé sur des sujets RH généralistes - Vous maîtrisez le droit du travail, l'administration du personnel et les bases de la paie, connaissance de la CCN Métallurgie est un plus. - Vous savez gérer plusieurs dossiers en même temps sans perdre le fil. - Vous conseillez les managers avec écoute, clarté et assurance dans les situations sensibles. - Vous pilotez des projets RH et suivez des tableaux de bord utiles à la décision. - Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion RH et les échanges avec des interlocuteurs externes. Nos avantages : - Indemnité kilométrique mensuelle - Prime de fin d'année - Accord d'intéressement - Chèques-cadeaux - Événements organisés tout au long de l'année