Vous souhaitez vous former aux métiers des Ressources Humaines, acquérir des compétences recherchées par les entreprises et construire un véritable projet professionnel ? INFREP vous propose de préparer le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines en formation initiale, avec une approche professionnalisante permettant de développer les compétences indispensables pour intégrer un service RH. L'Assistant(e) Ressources Humaines intervient sur l'ensemble des activités administratives liées à la gestion du personnel et participe au bon fonctionnement du service RH. Vos futures missions Au cours de votre formation, vous développerez notamment vos compétences pour : - Assurer la gestion administrative du personnel ; - Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés ; - Préparer les documents liés à l'embauche et à la gestion des collaborateurs ; - Participer au suivi des absences, congés et éléments administratifs ; - Contribuer à la préparation des éléments nécessaires à la paie ; - Participer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Préparer et diffuser des offres d'emploi ; - Participer au suivi des candidatures ; - Organiser les entretiens et contribuer au parcours d'intégration ; - Participer au développement des compétences et au suivi des formations ; - Produire des tableaux de bord et indicateurs RH ; - Assurer la communication avec les salariés et les différents interlocuteurs de l'entreprise ; - Respecter les règles de confidentialité et les procédures liées à la gestion des ressources humaines. Une formation avec un véritable parcours professionnalisant Cette formation permet d'acquérir une vision globale des fonctions RH, de la gestion administrative du personnel au recrutement et au développement des compétences. Particularité du parcours : une partie de la formation est organisée en tronc commun avec le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Cette organisation permet de développer une compréhension plus large de la fonction RH et de travailler sur des compétences communes aux deux métiers, notamment en matière de gestion administrative du personnel et de réglementation sociale. À l'issue du parcours, vous pourrez notamment rechercher un emploi en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, Assistant(e) RH, Assistant(e) administratif(ve) RH ou chargé(e) de gestion administrative du personnel. Plusieurs solutions de financement possibles Selon votre situation et les dispositifs disponibles, plusieurs solutions peuvent être étudiées : - Financement personnel ; - Compte Personnel de Formation (CPF) ; - Financement complémentaire par France Travail, sous réserve d'acceptation et d'éligibilité ; - Financement ou aide régionale, selon les dispositifs ouverts et les budgets votés pour 2027. Le CPF peut, sous certaines conditions, être complété par un abondement de France Travail ou de la Région lorsque les droits disponibles sont insuffisants. Nos équipes peuvent vous accompagner dans l'identification de la solution de financement la plus adaptée à votre situation. Prix de la formation : 5500€ Les financements sont soumis aux conditions d'éligibilité propres à chaque dispositif et aux enveloppes disponibles. Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant se former ou se reconvertir dans le domaine des Ressources Humaines et construire un projet professionnel durable. Vous êtes... - Intéressé(e) par les Ressources Humaines et le monde de l'entreprise ; - Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique ; - À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques ; - Doté(e) de bonnes qualités relationnelles ; - Capable de respecter la confidentialité des informations traitées ; - À l'aise dans la communication écrite et orale ; - Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre ; - Motivé(e) par une formation professionnalisante et un projet d'insertion ou de reconversion. Diplôme et expérience Aucun diplôme ou expérience dans les Ressources Humaines n'est nécessaire pour intégrer le parcours, sous réserve des conditions d'accès au Titre Professionnel. Une première expérience professionnelle dans l'administratif, l'accueil, le recrutement, la gestion ou le secrétariat constitue un atout, mais la motivation et la cohérence du projet professionnel sont essentielles. Cette formation peut notamment convenir aux personnes souhaitant : - Se reconvertir dans les Ressources Humaines ; - Acquérir une première qualification dans le domaine RH ; - Faire évoluer leur parcours professionnel ; - Développer leurs compétences en gestion administrative du personnel ; - Préparer leur retour à l'emploi. Vous avez un projet dans les Ressources Humaines ? Cette formation peut être votre point de départ pour accéder à un métier concret, polyvalent et au cœur de l'entreprise. - Formation certifiante préparée en contrat d'apprentissage. - Organisme certifié Qualiopi, garantissant une démarche qualité structurée. - Excellente satisfaction des apprenants : retrouvez les avi...