Contexte et enjeux La Communauté de Communes Sundgau regroupe 64 communes, au sein d'un territoire rural à forte valeur paysagère, agricole et naturelle. La collectivité conduit une politique de transition écologique déjà structurée autour du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), d'un Contrat Territorial Eau et Climat, ainsi que d'actions en faveur de la biodiversité, des vergers, des prairies, des milieux humides et des continuités écologiques. Dans ce contexte, la CCS souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission environnement afin : - de piloter le renouvellement du PCAET, dans un cadre réglementaire qui impose une révision tous les six ans ; - de mettre en œuvre et animer le plan d'action de la Trame Verte et Bleue, en cohérence avec les enjeux locaux de préservation des vergers, prairies, cours d'eau, zones humides et paysages ; - de renforcer l'intégration des enjeux climat, biodiversité, eau, énergie et aménagement dans les projets communautaires et communaux, notamment dans un territoire également concerné par les évolutions du SCoT du Sundgau et les objectifs de sobriété foncière. Finalité du poste Concevoir, piloter, coordonner et évaluer la politique environnementale de la collectivité, avec une priorité forte sur : - le renouvellement du PCAET ; - la mise en œuvre du plan d'action de la Trame Verte et Bleue ; - l'animation transversale des projets environnementaux du territoire. Missions principales 1. Piloter le renouvellement du PCAET - Organiser et coordonner la démarche de révision / renouvellement du PCAET de la Communauté de Communes. - Actualiser le diagnostic climat-air-énergie, la stratégie, le programme d'actions et le dispositif de suivi. - Intégrer les enjeux d'atténuation, d'adaptation au changement climatique, de qualité de l'air, de sobriété énergétique, de production d'énergies renouvelables et de résilience du territoire. - Assurer la cohérence du futur PCAET avec les documents cadres et politiques sectorielles : urbanisme, eau, biodiversité, mobilité, déchets, patrimoine communautaire, développement économique. - Préparer et animer les instances de gouvernance : comités de pilotage, groupes de travail, réunions partenaires, concertation avec les communes, les acteurs socio-économiques et les habitants. - Rédiger ou piloter la production des documents nécessaires, suivre les bureaux d'études le cas échéant et garantir le respect du calendrier réglementaire. - Mettre en place des indicateurs de suivi, des outils d'évaluation et des bilans d'étape. 2. Mettre en œuvre le plan d'action de la Trame Verte et Bleue - Décliner de manière opérationnelle le plan d'action TVB à l'échelle communautaire et communale. - Prioriser les secteurs d'intervention en lien avec les enjeux locaux : vergers traditionnels, prairies, haies, zones humides, cours d'eau, continuités écologiques, paysages identitaires. - Coordonner les actions de restauration, plantation, renaturation, sensibilisation, accompagnement des communes et partenariats techniques. - Assurer le suivi de projets déjà engagés et proposer de nouvelles actions à partir des diagnostics existants, notamment ceux relatifs aux vergers et aux réservoirs écologiques identifiés sur le territoire. - Rechercher les financements mobilisables (Région, Agences de l'eau, ADEME, CeA, Europe, appels à projets TVB, etc.) et suivre les dossiers de subvention. - Développer les partenariats avec les communes, agriculteurs, associations, établissements scolaires, structures naturalistes et acteurs du territoire. - Contribuer à l'intégration de la TVB dans les projets d'aménagement et dans les documents de planification. 3. Assurer l'animation transversale de la politique environnementale - Apporter un appui technique et stratégique aux élus et aux services sur les sujets environnementaux. - Accompagner les communes dans leurs projets liés à la transition écologique, à la biodiversité et à l'adaptation au changement climatique. - Participer à la construction de programmes d'actions annuels et pluriannuels. - Assurer une veille réglementaire, technique et financière sur les politiques climat, biodiversité, eau, énergie, aménagement durable. - Produire des notes d'aide à la décision, bilans, tableaux de bord, délibérations, rapports de présentation et supports de communication. - Contribuer à la sensibilisation des élus, agents, partenaires et habitants aux enjeux environnementaux du territoire. - Représenter la collectivité dans les réunions techniques, réseaux d'acteurs et démarches partenariales. Positionnement - Rattaché(e) au responsable du pôle Attractivité - Travaille en lien étroit avec l'élu(e) référent(e) à l'environnement / à la transition écologique - collabore avec les services communautaires concernés : urbanisme, eau et assainissement, déchets, mobilité, développement économique, communication, commande publique, finances - anime les relations avec les communes membres, les partenaires institutionnels, techniques et associa...