CONTEXTE & ENJEUX Rattaché(e) au Talent Acquisition & Development Manager du périmètre International Value Chain, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie Talent au sein de l'organisation. Votre mission consiste à intervenir sur tous les livrables de la roadmap de l'équipe Talent auprès des HRBP et Leaders du périmètre. MISSION PRINCIPALE ET PLAN D'ACTION Data Management Garantir la collecte, l'analyse et l'interprétation des données pour fournir des analyses et des recommandations stratégiques. Construire les tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance de la roadmap Talent pour le suivi des activités et des résultats. Piloter la gestion et la maintenance de nos outils pour assurer l'intégrité et la confidentialité des données. Acquisition des Talents Participer au processus de recrutement : tri de CV, organisation des entretiens, échanges avec les managers, etc. Soutenir la mobilité interne en diffusant les offres, en identifiant des profils internes pertinents et en accompagnant les transitions. Contribuer à la montée en compétences des leaders : co-construction et animation de formations au recrutement (e-learning, ateliers). Animer la mise en place de l'outil digital d'onboarding HeyTeam : création de contenus, accompagnement des RHs et Leaders, collecte de feedbacks, suivi des données. Organiser les "Conception Discovery Days" pour améliorer la visibilité des carrières et encourager la mobilité interne Participer à la gestion de projets transverses liés à l'attractivité, en collaboration avec les équipes RH, Decathlon University, ou les équipes Communication En formation Bac +4/+5 Ecole de Commerce ou Master en spécialisation RH Expérience de travail ou de vie dans un environnement international (échange universitaire, stage, bénévolat ou projet multiculturel) Bilingue anglais, francais Forte rigueur et compétences organisationnelles, autonomie Respect de la confidentialité et excellent sens du service Maîtrise de Excel/Google Sheets (formules, graphiques, tableaux croisés dynamiques) et PowerPoint Idéalement une première expérience dans un environnement RH Nous recrutons des amoureux de sport avec un état d 'esprit positif, plein de Vitalité, concrets, avec un sens du service très élevé. Ils sont agiles et ouverts sur le monde. Ils partagent nos valeurs et sont « plus forts que nous ». INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Localisation : Lille (Hauts de France) Rythme d'alternance ou de stage souhaité : idéalement 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise Durée : 2 ans Salaire & avantages : selon politique de rémunération alternance/stagiaire de l'entreprise Date: Septembre 2025