Vous savez piloter une équipe comptable et conseiller des dirigeants au quotidien ? À Orléans, vous prenez la tête d'un bureau à taille humaine, lié à un portefeuille clients important. Vous encadrez 11 collaborateurs, dont 3 managers, sur des dossiers surtout PME familiales et GMS, avec quelques TPE traditionnelles. Vous gardez le cap sur la qualité des dossiers, les normes professionnelles et la progression de chacun. Les échanges sont réguliers avec les clients, les managers et les autres services du Groupe. Les déplacements se font le plus souvent à la journée. Vos missions couvrent le pilotage d'équipe et la supervision des dossiers : - Encadrer 11 collaborateurs, dont 3 managers. - Répartir la charge et suivre l'avancement des dossiers. - Contrôler la qualité comptable et le respect des normes. - Conseiller les clients sur leur gestion et leurs décisions. - Accompagner les dirigeants sur des missions exceptionnelles. - Faire monter en compétence chaque collaborateur. - Organiser les déplacements clients, le plus souvent à la journée. Vous conseillez les dirigeants sur leurs choix de gestion, sécurisez les arbitrages sensibles et accompagnez aussi les dossiers plus techniques lorsque la situation l'exige. La connaissance du métier de la grande distribution sera utile sur plusieurs portefeuilles. Vous êtes l'interlocuteur de confiance des dirigeants, avec une vision comptable, managériale et relationnelle. Ce poste demande une base technique solide et une présence managériale nette. - Titulaire du DEC, avec une expérience confirmée en conseil et management d'équipe, idéalement en cabinet. - Rigueur pratique et morale dans le suivi des dossiers, des délais et des engagements pris. - Capacité à encadrer, arbitrer et faire progresser plusieurs managers et leurs équipes, avec méthode. - Sens du collectif et attention aux échanges entre services du Groupe et avec les clients. - Esprit de synthèse, prise de recul et force de proposition dans les situations complexes. - La connaissance de la grande distribution et des PME familiales est un plus apprécié. - Un véhicule de fonction - Un système de prime lié au développement d'affaires - La possibilité de télétravailler - Un contrat d'intéressement - Une mutuelle intéressante et une prévoyance, - Une carte pass-restaurant (montant de 10 euros dont 6 euros part patronale) - Chèques Vacances