Dans le cadre de son développement et de l'évolution de ses outils de pilotage, notre client, spécialisé dans la distribution et la gestion de flux logistiques, recrute un(e) Data Engineer pour rejoindre son équipe Informatique à Castelnaudary (11). Véritable acteur clé du Big Data, votre rôle permet de transformer de vastes volumes de données brutes en ressources exploitables, soutenant ainsi l'innovation, la stratégie et la prise de décision. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Data Analyst pour créer des pipelines de données performants et sécurisés dans une logique d'optimisation des processus métiers et d'aide à la décision. Vos missions principales : Au sein de l'équipe vous aurez en charge: - La récolte de la Data depuis les différents outils applicatifs logistiques et commercial afin de permettre à la direction et aux différents services tels que la logistique, le commerce, le marketing, la qualité, la finance d'exploiter ces données - La conception et la mise en place des architectures permettant de collecter, stocker et traiter ces données à grande échelle. - La programmation, l'automatisation et l'optimisation des algorithmes de l'infrastructure depuis le système d'information SAPBO en vous appuyant sur l'ETL BODS en amont du Data Analyst. Tout au long de l'avancement du projet, vous veillez de manière permanente au maintien des technologies, des langages et du bon fonctionnement des infrastructures. - Maîtrise des langages : Python, SQL, C / C ++, Java - Maîtrise de divers systèmes d'exploitation : UNIX, Linux, Solaris - Connaissance générale en terme de Big Data, Access, BigQuery, GCP (Google Cloud), VBA - Niveau d'études: Bac +4 /+5 - Type de contrat: CDI - Statut Conventionnel: Cadre - Rémunération: sur 13 mois, bonus cadre équivalent à 1 mois de salaire, 10 RTT/an Notre processus de recrutement : Chez Eurofirms, nous accordons une grande importance à l'accompagnement de nos candidats. Afin de vous offrir une expérience claire et transparente, voici les différentes étapes de notre processus de recrutement : - Étape 1 : Premier échange téléphonique Virginie ou Elsa vous contacte pour un premier entretien téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. - Étape 2 : Entretien approfondi Nous réalisons un entretien plus détaillé par visioconférence ou par téléphone afin d'échanger davantage sur vos compétences et les opportunités proposées. - Étape 3 : Présentation de votre candidature au client Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous transmettons votre CV et votre candidature à notre client. - Étape 4 : Retour sur votre candidature Quelle que soit l'issue de votre candidature, positive ou négative, nous nous engageons à vous apporter un retour systématique dans les meilleurs délais. - Étape 5 : Entretien avec le client Si votre candidature est retenue, vous êtes convié(e) à un entretien avec notre client afin de poursuivre le processus de recrutement. Nos équipes vous accompagnent tout au long du processus de recrutement, de votre premier échange avec nous jusqu'à la signature de votre contrat avec notre client. Nous restons également à vos côtés lors de votre intégration afin de favoriser votre réussite dans votre nouveau poste.