Chargé(e) de Projet Packaging H/F ? Secteur Agroalimentaire Rejoignez un acteur majeur de la distribution alimentaire et contribuez à l'innovation packaging ! Notre client, distributeur reconnu de produits fromagers auprès de la grande distribution, renforce son équipe Qualité & Développement Produit en recrutant un(e) Chargé(e) de Projet Packaging. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous serez le/la garant(e) du cycle de vie des emballages et interviendrez sur des projets stratégiques : - Piloter la création et l'amélioration des packagings pour la grande distribution et la restauration hors foyer (RHF). - Assurer la mise en relation entre les producteurs et les clients GMS pour garantir la conformité et la satisfaction client. - Rédiger et suivre les cahiers des charges produits et packaging via Trace One. - Gérer le lancement des produits et leur cycle de vie, en intégrant les contraintes réglementaires et marketing. - Proposer des solutions innovantes pour réduire la taxe d'éco-emballage et optimiser les coûts. - Assurer la sécurité et la qualité des produits via le packaging tout au long de leur commercialisation. - Coordonner les échanges avec fournisseurs, imprimeurs et laboratoires pour garantir délais, budget et qualité technique. - Effectuer une veille sur les innovations, matériaux et évolutions réglementaires du secteur. - Participer aux audits qualité et aux tests de performance des emballages. Le profil - Formation supérieure type Ingénieur Agroalimentaire ou équivalent (Bac+5). - Expérience solide (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets packaging dans l'agroalimentaire. - Maîtrise des normes qualité, traçabilité, sécurité alimentaire et contraintes import/export. - Excellentes compétences en gestion de projet, coordination multi-intervenants et rédaction technique. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle. - Anglais courant indispensable. Localisation : Ain (01) Contrat : CDI ? Statut cadre Rémunération : à partir de 45K€ annuel Disponibilité : Dès que possible Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap