Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 15 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Missions. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellente et esprit d'équipe. Pour soutenir le développement du service Ressources Humaines Groupe, nous recherchons un Assistant RH en Alternance (H/F) pour une durée de 2 ans afin d'assurer l'administration du personnel et de suivre et d'accompagner les différentes marques sur les sujets RH. Vous serez sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Filiales qui est en charge de toutes les enseignes du groupe. Les missions consistent à : ¿ Gérer la gestion courante administrative Assurer la gestion des embauches et des sorties (DPAE, VM, MAD, suivi PE, inaptitude, rupture conventionnelle, RUP). Suivre le salarié étranger (documents administratifs, titres de séjour, etc.). Analyser et suivre les indicateurs RH. Accompagner les managers et les conseiller. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations employeurs, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.) Répondre aux diverses questions RH des réseaux (mutuelle, prévoyance, paie, etc.). ¿ Accompagner et suivre les recrutements- Réaliser les statistiques de recrutement. Communiquer sur les bonnes pratiques de recrutement auprès du réseau. - Former les Opérationnels à l'outil "Digital Recruiters". ¿Développer les ressources humaines- Gérer les imports pour les entretiens annuels et professionnels. Réaliser les entretiens de suivi pour le public apprenti. Piloter la campagne d'entretiens annuels pour les encadrants d'agence. ¿ Accompagner et suivre les formations- Suivre l'application du plan de développement des compétences en binôme avec le chargé des Ressources Humaines. Remonter les besoins pour la minute RH. Liste de missions non exhaustive. Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Formation : Bac +3 minimum validé en ressources humaines ou équivalentExpérience : une première expérience dans le milieu professionnel dans un service RH serait un plus Compétences Techniques : Maîtrise du Pack Office, des outils de reporting et d'analyse, maitrise des techniques marketing mix Compétences Personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur, et autonomie. Avoir un esprit synthétique. Dynamisme et débrouillardise. Flexibilité et motivation. Capacité à travailler en équipe et à fédérer des groupes. Avantages : Tickets restaurant dès 4 mois d'ancienneté, transports en commun remboursés à 100%, salle de sport à hauteur de 5€ l'année , 1 jour de télétravail dès que vous serez opérationnel. Rémunération en fonction du profil, de l'expérience et du niveau d'étude. Processus de recrutement rapide et uniformisé.