Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais recherche pour son client groupe industriel international un Responsable Ressources Humaines (H/F) :  En tant que Responsable RH / HR Manager, vous serez le partenaire stratégique des équipes de direction du site de production et serez le garant(e) du déploiement des politiques RH du groupe avec la supervision d'une équipe de 3 personnes :  Vos Principales Responsabilités   - Pilotage des projets / stratégies RH : Mise en place et suivi des politiques RH du groupe et pilotage des projets, en cohérence avec les besoins du site. - Conseil et accompagnement des managers : Support sur les enjeux RH (droit du travail, intégration, gestion de carrière, rémunération, formation). - Supervision des opérations RH & paie : Gestion de l'équipe RH, suivi des procédures administratives, supervision de la paie et du respect des obligations légales. - Développement des compétences et recrutement : Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences, supervision des recrutements et de l'intérim. - Relations sociales : Animation des instances représentatives du personnel, négociation avec les organisations syndicales et suivi des accords. - Communication interne : Mise en place d'un plan de communication favorisant un climat social positif. - Diplômé(e) d'une formation de type BAC+5 (ressources humaines, droit du travail ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum sur une fonction équivalente dans le secteur industriel.  - Vous avez des connaissances approfondies en droit du travail idéalement au sein d'environnements industriels internationaux.  - Un anglais opérationnel (lu, écrit et parlé) est requis pour le poste. - SOFTSKILLS requis pour le poste :  - Solides compétences en communication et négociation - Capacité d'analyse et de synthèse - Leadership et prise de décision - Expérience en gestion de projet Salaire de base selon expérience + prime sur objectif + intéressement.  Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap