Offre n° 6773455
Product Ops H/F (CDI)
75 - Paris
Publié le 18 décembre 2025
En tant que Product Ops, vous aurez les responsabilités suivantes : * Diagnostiquer les blocages opérationnels et proposer des optimisations court/moyen/long terme, * Décharger les squads sur les sujets critiques - coordination, cadrage, suivi, reporting, * Piloter ou co-piloter des projets transverses ou multi-squads, * Assurer la qualité, l'accessibilité et la mise à jour continue de la documentation, * Contribuer au scoping et à la discovery des futures fonctionnalités, * Structurer la connaissance produit et fluidifier sa circulation auprès de toutes les équipes, * Optimiser les outils, rituels et workflows pour augmenter la velocity et réduire les frictions. * Hybride : 3 jours télétravail par semaine. * RTT annuels (10 j/an). * Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur. * Mutuelle prise en charge à 70%. * Bureaux en plein Paris.Le profil recherché : * 2 ans minimum en Environnement Tech (startup, scale-up, SaaS), * Compétences solides en coordination, gestion opérationnelle, suivi et livrables, * Rigueur, organisation, sens du détail et structuration irréprochable, * Capacité à décortiquer un problème et à proposer des solutions actionnables, * Capacités rédactionnelles exceptionnelles : Clarté, synthèse, efficacité, * Leadership opérationnel, autonomie, proactivité et culture du résultat, * Aisance relationnelle et communication transverse.
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités de banque centrale
Employeur
MICHAEL PAGE
Notre client est une fintech française en pleine expansion, soutenue par un acteur majeur. La société combine l'agilité et la culture produit d'une startup avec la solidité d'un grand Groupe. Son ambition ? Accélérer la digitalisation de centaines de milliers de TPE/PME à l'échelle nationale. Les équipes évoluent dans un environnement moderne, basé en plein Paris.
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