<p>Ambitieuse et dynamique, cette entreprise spécialisée dans le secteur automobile renforce son organisation de production.</p><p>Dans ce cadre, nous recrutons un(e) <strong>Responsable d’Îlot H/F</strong>.</p><p><strong>Horaires :</strong> Équipe alternée 5h–12h30 / 12h30–19h (35h)</p><br/><p><strong>Vos missions principales</strong><br></p><p>Rattaché(e) au <strong>Responsable de Production</strong>, vous êtes le pilier de la performance de votre îlot.</p><p>Véritable manager de terrain, vous garantissez l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et TRS, tout en fédérant votre équipe dans une dynamique positive et constructive.</p><p>À ce titre, vous :                                                                                                                               </p><p><strong>- Animez et pilotez</strong> une équipe d’environ 10 collaboratrices, dans le respect des objectifs opérationnels.</p> <p><strong>- Supervisez le bon fonctionnement technique</strong> des lignes de production : maintenance préventive et curative, suivi TRS, gestion des dérives.</p><p><strong>- Intégrez, formez et accompagnez</strong> les nouveaux arrivants, tout en favorisant la montée en compétence de l’ensemble de votre équipe.</p> <p><strong>- Garantissez la qualité et la sécurité</strong> sur votre périmètre, en veillant à l’application rigoureuse des standards et procédures internes.</p> <p><strong>- Analysez les performances</strong> et proposez des actions d’amélioration visant à fiabiliser les équipements, réduire les arrêts et optimiser la productivité.</p> <p><strong>- Participez activement</strong> aux démarches d’amélioration continue (Hoshin, TPM…) ainsi qu’aux rituels quotidiens de suivi de production.</p><p><strong><br></strong></p><p>- Formation technique Bac+2 (BTS/DUT en maintenance, production, mécanique…) ou expérience équivalente en milieu industriel.</p> <p>- 2 à 5 ans d’expérience sur un poste terrain, alliant compétences techniques, organisation et autonomie.</p> <p>- Première expérience en animation d’équipe ou motivation affirmée pour évoluer vers un rôle managérial.</p> <p>- Excellentes capacités de communication, de prise de décision et de mobilisation d’équipe.</p> <p>- Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance (TRS, rebuts, qualité…).</p><br/>