Au sein d'un cabinet comptable de taille régionale et d'une petite équipe, vous êtes encadré(e) par une Responsable juridique. En tant que véritable appui RH et social de vos clients, vous les accompagnez dans : - la gestion de leurs relations collectives : mise en place de CSE, accords d'entreprise,... - la gestion de l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel : actes disciplinaires, contrats de travail, ruptures et licenciements, ... - des missions ponctuelles : audits, mise en place de formations en droit social à destination des clients ou de vos collèguesEn outre, vous assurez une veille règlementaire et juridique et accompagnez les gestionnaires de paie dans les problématiques complexes.En tant que diplômé(e) en droit social avec ou sans première expérience, vous êtes capable d'analyser, de synthétiser et de vous adapter aux besoins de vos clients avec rigueur et pédagogie.