Notre Cabinet Manpower Experts HR&LEGAL de LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hébergement social, son futur Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F).  Votre rôle majeur sera d'accompagner et de structurer la politique RH de deux sites privés situés à proximité l'un de l'autre. Vous serez rattaché à la Direction et jouerez un rôle clé dans l'organisation, le conseil et l'accompagnement des équipes H/F. Vos missions principales sont les suivantes: ? Superviser le recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, sélection des candidats, intégration. ? Gérer l'administration du personnel sur les deux établissements : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, visites médicales, etc. ? Elaborer le planning en collaboration avec les infirmières coordinatrices. ? Accompagner les directrices dans la gestion de leurs équipes (planning, discipline, conflits, communication). ? Déployer la politique de formation et assurer la gestion du plan prévisionnel des compétences. ? Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover?). ? Piloter les relations sociales et garantir le bon fonctionnement du dialogue avec le CSE. ? Veiller au respect du droit du travail, de la convention collective et des obligations réglementaires du secteur médico-social. ? Contribuer activement aux projets RH : qualité de vie au travail, marque employeur, fidélisation? De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social (niveau Master), vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire à minima de 6 ans idéalement en établissement médico-social ou dans un environnement multisites. De nature à être réactif(ve), organisé(e) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens de l'écoute, votre diplomatie et votre pédagogie. Cette nouvelle aventure vous séduit, n'hésitez pas à nous présenter votre candidature ! Nous n'attendons plus que vous, pour vous faire rencontrer notre client!  Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap