Dans le cadre du projet associatif et de siège, de la démarche qualité et par délégation du Directeur Général, vous pilotez l'ensemble des activités comptables, financières, budgétaires, achats et systèmes d'information. Membre du CODIS (Comité de Direction Stratégique), vous participez à la réflexion stratégique, aux évolutions organisationnelles et au développement de l'association. Vous apportez un regard stratégique auprès de la Direction générale et êtes un acteur privilégié des projets conduits par l'Association. Au côté des Directeurs, vous participez à la dynamique managériale lors du CODIS ainsi que dans la conduite, le pilotage ou la participation à toutes les actions relatives aux volet Administratif et Financier. Manager d'une équipe de 14 collaborateurs, vos missions sont les suivantes : - Assurer, en lien avec ses équipes et dans le respect des normes, les opérations de clôture des comptes, de production du bilan et des rapports annuels, - Elaborer et suivre les budgets et veiller à la transmission des reporting mensuels, - Contribuer activement aux négociations et suivis des CPOM avec les autorités de tarification, - Conforter le développement et la structuration de la fonction de contrôle de gestion au service des directions de pôles en proposant des outils de pilotages et d'analyse de de la performance, - Optimiser, gérer la trésorerie et les relations avec les banques, - Elaborer la stratégie de la politique achats et contrats de l'association, - Accompagner l'association dans ses transformations et dans l'évolution de ses modes de fonctionnement et ses processus : Passage sous EPRD / ERRD, optimisation des processus administratifs... - En collaboration avec le RSI contribuer à la transformation numérique de l'association et à la digitalisation de fonction financière. De formation supérieure (niveau 7 requis) en Comptabilité-Finance, de type IAE (Master CCA), DSCG, DESCF, Ecole de Commerce, vous disposez d'une expérience confirmée au cours de laquelle vous avez développé les compétences techniques (finance, budget, gestion de la trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion) nécessaires à votre réussite à ce poste. Manager collaboratif et véritable fonction support, vous disposez d'une aisance naturelle à communiquer avec vos différents interlocuteurs (Direction Générale, Directions de pôle, Conseil d'Administration, équipes opérationnelles, financeurs, organismes, Commissaires aux comptes...). Organisé, rigoureux et force de proposition dans la gestion de votre activité, votre recherche permanente d'efficience associée à votre vision organisationnelle vous permettra de guider l'association dans ses projets. Très bonne maitrise des outils informatiques et des méthodes de gestion. Poste à pourvoir en CDI, CCN66, Statut Cadre hors classe, forfait 205 jours Rémunération : 73 / 80 K. sur 12 mois + véhicule de fonction Merci de bien vouloir candidater (CV + lettre de motivations), via ce site, à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 262-RC-CF-25